请对刘岩的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对余达的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对何旻的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对阚全扩的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对李君的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对陈雅琴的述职进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对锡宜片区负责人王淑娴的汇报进行打分（每项维度10分，总计50分）
报告作成（层次清晰、内容充实） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
承责能力（职责明确、分工合理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
目标管理（可实现性、可测量性） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作思路（思路清晰、方法得当） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达清晰（语言简洁、表达清晰） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
