您好,我们是GE。
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邀您一起,重新定义好雇主《 市...
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邀您一起,重新定义好雇主《 市 场 篇 》
您好,我们是GE。
我们正在进行一项关于
回聘项目
的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。
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1.1 您接触的公司中,有离职员工回聘项目的公司占比大约是:
0-5%
5-10%
10-20%
大于20%
1.2 请列举您所了解的有回聘项目的雇主品牌和优秀案例:
____________
1.3 请列举您所了解的针对回聘项目的官方认可:
____________
1.4 雇主通过什么样的互动及宣传途径,最能吸引潜在的回聘雇员?
邮件
电话联系
网络线上内容
线下活动
其他
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2.1 雇主的哪些优势最吸引回聘人员?
职位
薪资和福利
职业发展
价值观
其他
2.2 雇主最期待什么样的离职员工被回聘?
资深的业务能力
有可发挥的领导力
工作热情与责任心
关注长期的行业积累与发展
其他
2.3 回聘项目对雇主公司人力资源管理的帮助
增加应聘比例
节约应聘成本
快速提升人员产出
提升企业品牌的人文关怀
其他
2.4 回聘项目可缩短的招聘周期大约是(回聘时间vs正常社招时间)
5天
10天
15天
20天
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3.1 雇主通过什么内容最能吸引潜在回聘人员
雇主分享
企业文化的分享
回聘人员的案例分享
其他
3.2 回聘人员的年龄分布
70后
80后
90后
其他
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您对回聘项目的看法及建议?
____________
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