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《升益计划》第二期测评问卷
亲爱的学员：
您好！
感谢您在百忙之中参与《升益计划》的培训与测评。 本次测评旨在了解您的真实管理现状，您客观真实的作答将有助于为您提供更具针对性的培训与辅导。
此问卷仅作为调查研究的数据分析参考，信息保密，请您据实认真完整填答，感谢您的配合！
您的姓名
您的性别
您的年龄
您的教育水平
您所属部门
您的职务
管理/带人经验
直接管理下属人数
您在集团的工作年限
在工作中，每天都有机会做我最擅长的事情
在工作中，我会倾听并重视我团队的成员的意见
我在团队中保持言行一致
我关心我团队的成员的个人情况
我团队的成员能够与同事和上级建立良好的信任关系
在工作中，我会与我团队的成员沟通并管理其工作期望
我团队的成员不知道我对他们的工作要求
我团队的成员致力于挑战性的工作
我团队的成员认可团队目标
我团队成员的个人目标和团队目标并不一致
我鼓励我团队的成员按照自己认为最合适的方法来工作
我能够为完工提供高效完成工作所必要的培训或指导
我为我团队的成员提供了工作所需要的信息和资源
我团队的成员被赋予了足够的权力来高效完成工作
我会主动去接触和观察我团队的成员的各种行为表现，以期发现他们的潜能
在工作中，我帮助我团队的成员认识自己的优势与不足
我能为团队成员提供建设性的反馈意见
我团队的成员在工作中有机会学习和成长
我很少和我团队的成员谈及他的进步
我鼓励和支持我团队的成员的发展
我有选择地利用上司的时间和资源
我让上级及时掌握工作情况
我不被上级信赖和依靠
我做出很大努力以适应上级的工作方式
我与上级在工作偏好和风格上能够很好地相互协调
我和上级彼此了解相互之间的期望
我不清楚上级的优点和弱点
在过去3个月里，我一直帮助上级分担工作压力
我清楚地知道上级的目标与工作目的
我所构建的团队愿景有效支持了公司/部门的战略
我所构建的个人目标与公司及部门目标保持一致
我主动与公司内外有相同兴趣的人交流
我尽力为同级同事/部门提供资源或帮助
我从同级同事处征求坦诚的反馈
我每天或每周挤出一定的时间用于构建同级同事关系网
我用精心选择的语言吸引同事的兴趣，获得支持
我向同级同事提供激励以便让大家支持我的想法
我能够找出同事反对自己想法的主要原因，并进行克服
我会用多种形式表达自己的观点（如，案例、图表等）
我不太关注同事的兴趣爱好和价值取向
我能够获得有影响力的同事的支持
我努力工作的积极态度赢得了同事的信任和尊重
我以尊重和包容的态度对待与他人的差异
我在与他人合作时，以双方互有收获为最终目的
我很少延误或推迟任务
我能制定有效的工作计划
我能有效权衡轻重缓急，善于抓工作重点
我很少参加/发起无谓的会议
我能够高效地主持会议
我在工作时间能够保证情绪平和
我能够有效的应付压力，精神抖擞地投入每天的工作
