各位亲爱的人员经理,       

  

众所周知,“员工发展”对业务增长意义重大,是文思海辉核心价值观之一。文思海辉学习与发展中心 工作巧乐荟项目正积极推动制定培训计划,助力员工发展。

    

为了更好地匹配您团队的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您团队的日常工作,工作巧乐荟项目特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。  

     

我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略制定2016年度培训计划。

      

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。       

调查问卷预计填写时间为15分钟。请于2016年2月28日前,以便整理统计。   

    

需求调研相关问题,请联系集团学习与发展中心 工作巧乐荟项目负责人 Angela 朴微微 (weiwei.piao@pactera.com)。       

 

感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

 

文思海辉学习与发展中心

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工作巧乐荟培训需求调研

各位亲爱的人员经理,       

  

众所周知,“员工发展”对业务增长意义重大,是文思海辉核心价值观之一。文思海辉学习与发展中心 工作巧乐荟项目正积极推动制定培训计划,助力员工发展。

    

为了更好地匹配您团队的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您团队的日常工作,工作巧乐荟项目特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。  

     

我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略制定2016年度培训计划。

      

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。       

调查问卷预计填写时间为15分钟。请于2016年2月28日前,以便整理统计。   

    

需求调研相关问题,请联系集团学习与发展中心 工作巧乐荟项目负责人 Angela 朴微微 (weiwei.piao@pactera.com)。       

 

感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

 

文思海辉学习与发展中心

第一部分 个人基本信息
您的姓名
    ____________
您的专属ID (员工编号)
    ____________
您的团队人数
    ____________
您团队的工作地点(城市)
    ____________
分割线
第二部分 培训需求信息
1. 您的团队在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?请举例说明(列举三项)。
    ____________
2.在日常工作中,您希望您团队成员提升哪些方面的能力?
    ____________
分割线
第三部分 培训安排需求
1.适合安排培训的月份(业务闲时)
    ____________
分割线
2.适合您团队的培训形式
课堂培训
在线电子课件学习
微信等线上互动培训
其他(请补充说明)
上题选择其他请补充说明
    ____________
3.您所希望的面授课程时长是
0.5天
1天
2天
4.您团队的培训对接联系人(姓名邮箱)
    ____________
5.您对培训的其他建议、意见
    ____________
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