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中建八局广西分公司2017年青年思想状况调查问卷
亲爱的全体青年职工: 
      感谢您在繁忙的工作之余参与我们的问卷调查!为全面了解公司青年思想状况,从而针对性地加强青年工作,有效推进青年与公司同发展、共进步。中建八局广西分公司团委特组织本次问卷调查,调查对象为35岁以下公司在职职工。本次调查采取匿名方式,希望聆听到您真实的声音。
       本问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项进行选择。为了保证调查报告结论的准确性,以便有针对性地开展工作,请您根据自己实际,按照填答要求认真回答每一个问题。
第一部分:您的基本信息
1.您所在的经理部
广西经理部
深圳经理部
云南经理部
肇庆经理部
基础设施经理部
安装经理部
海外经理部
公司机关
2.您的性别
3.您的年龄(本调查仅针对35岁及以下青年员工)
20岁以下
20~25岁
26~30岁
31~35岁
26~30岁
31~35岁
4.您的婚姻状况
未婚
已婚
5.您的工龄时间(参加工作的时长)
3年以下
3~5年
6~10年
10年以上
6.您的政治面貌
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派
群众
7.您在本公司所属的业务系统是
工程系统
科技系统
合约法务系统
安全系统
物资系统
财务系统
经营系统
党群及办公室系统
8.您的学历
大专及以下
大学本科
硕士
博士
9.您的职称
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
第二部分:思想与价值观
10.根据您观察,现在许多青年积极要求入党的最主要动机是
共产主义信念
当官或升官
找到好工作
有面子
其他
11.您认为当代青年应该重点发扬哪种精神
艰苦奋斗精神
无私奉献精神
爱国主义精神
开拓创新精神
其他
12.您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际
为了他人的利益可以牺牲自己利益
在不损害自己利益的情况下,愿意帮助别人
只管自己的事,不管别人的事
如果别人帮助了自己,自己也可以帮助别人
不惜损害别人的利益以达到自己的目的
说不清
13.您认为当代青年存在的突出问题是:(多选)
奉献意识不高
责任意识较差
工作能力不够
社会适应能力不强
缺乏理想信念
过分强调自我
其他(请注明)
14.您最愿意追求的人生目标是
国家繁荣富强
家庭的温暖幸福
单位的发展进步
本人的地位和声望
本人的财富和权力
人类的自由解放
15.您的生活准则是:(双选)
拼命赚钱成为有钱人
勤奋工作,出人头地
追求符合自己兴趣的生活
老老实实做事,清清白白做人
与世无争,悠闲度日 其他(请注明)
16.下面哪句话更接近与您对当前社会的看法
坚持走建设中国特色社会主义道路,一定能使中国更加富强、民主、文明
改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题
走一步,看一步,当前社会扑朔迷离
第三部分:企业认同感
17.您认为本单位践行习总书记青年工作思想对青年员工是否有意义?
很有意义
有些意义
没有意义
说不清
18.您认为本单位的企业文化
对凝聚员工,促进企业发展起到了很好的作用
有些作用,但不明显
宣传的企业文化和实际文化不一致,流于形式
不好说,不清楚企业的企业文化
19.您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(多选)
政策导向
思想观念
管理体制
分配机制
激励机制
20.您对本企业发展前景的看法是
发展机遇千载难逢,加快实现跨越发展
企业发展问题较多,经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多,前景黯淡
不好说,不清楚企业的发展前景
第四部分:个人发展规划
21.依照你的职业规划,您打算在公司继续工作多少年?
3年以下
3—5年
5-10年
10年-20年
20年以上
最好终生
说不定
22.如果您的能力不能充分发挥,最主要原因是
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂,氛围不和谐
其他(请详细填写)
23.您最希望在哪些方面得到公司的支持和培养:(多选)
加强同领导的沟通接触,更多地鼓励和支持我做好工作
能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难
提供学习进修和参加培训的机会
提供实践与锻炼的机会,经常把重要的任务交给我
提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
24.您留在公司工作的最主要原因是:(多选)
工作的荣誉感、自豪感强
工作稳定
工资待遇福利好
人际关系氛围好
专业对口,能发挥自身作用
没有别的更好的工作机会
混日子
其他(请注明)
25.如果有一天您决定离开公司,那会是什么原因:(多选)
收入福利待遇低于个人预期
当前工作与兴趣爱好不对口
个人职业发展空间有限
人际关系复杂
工作压力过大
晋升机会偏少
与领导处不好
工作环境不好
其他(请注明)
26.您认为要在单位里取得发展,下列因素中哪个最重要
较强的欲望和积极地努力
创造性和开拓性地工作
模范地遵纪守法
让同事接受和欢迎自己
取得突出的工作成绩
有运气或机遇
27.您目前的工作状态是:
工作时精神饱满,处理事情游刃有余
能够较好完成工作任务
工作累,压力大,需要加班才能完成
对工作越来越不感兴趣,消极应付
28.在您的工作中,压力最主要来自于:(多选)
同事间的竞争压力
不断学习、更新知识的压力
工作要求严、标准高、任务重
协调复杂的人际关系
能力得不到充分发挥
其他(请注明)
29.您目前对工作和生活的总体感受是
感到很幸福
感到比较幸福
一般吧,没有感到幸福
不幸福
30.您平时读书和业务学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天-个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习,想不起来就不学习
根本不学习
31.以下哪种学习方式,你最感兴趣的是
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试
在中建八局网络学院平台选择相关专业课程学习
其他
32.您认为激励青年成长成才的最有效方式是
领导重视和扶持
轮岗
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性
33.您迫切期望提高的能力是(多选)
团队沟通与协作能力
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
其他
第五部分:企业青年工作
34.您认为所在单位团组织作用发挥情况
发挥很好
发挥一般
发挥不好
没发挥任何作用
35.你所在团组织经常开展什么活动:(多选)
青年“号手岗队”队活动
文体、拓展类活动
娱乐活动
团会团课学习
组织专业技术培训
志愿者活动
其它
36.您对团组织开展活动的态度是
非常欢迎,积极参加
如果与个人的事情不冲突,愿意参加
不太愿意,被动参加
参加不参加无所谓
从不参加
37.如果有人很少或不参加团的活动,您认为最可能的原因在于
工作忙没时间
工作累没精力
活动组织没新意
团组织活动少
个人兴趣所致
38.您最希望团组织开展哪些活动(多选)
思想政治学习
导师带徒
技能培训或竞赛
读书活动
志愿者服务
素质拓展
交友联谊
球类比赛
才艺类比赛
座谈其他(请注明)
39.您认为公司开展多年的 “导师带徒”活动效果如何?
很满意
满意
一般
不满意
很不满意 若是不满意(很不满意),问题又主要出在哪里?(请注明)
40.您最希望团组织帮助解决的问题是:(多选)
提高自己的业务能力
培育人才
搭建展示才能的舞台
组织培养,推优入党
解决婚恋
搞好文体活动,丰富业余生活
41.你认为本单位团组织在哪方面发挥的作用最大
关心青年工作
培养人才
青年思想教育
搞文体活动能力
文化宣传
安全生产经营
其它
42.您觉得本单位“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动开展如何
开展情况非常好,能学到知识
开展良好,但还有差距
开展一般
活动开展未能让青年产生兴趣
走过场,形式主义
43.您认为本单位青年工作存在的主要问题是:
企业对青年工作的重视程度不够 
企业青年工作的方式方法有效性不足 
团组织的作用没有充分发挥 
团组织不健全
企业缺少青年成长成才的良好氛围
其他
44.共青团中央常委会2017年11月通过了关于全团深入学习宣传贯彻党的十九大精神,团结动员广大团员青年不忘初心跟党走、奋勇建功新时代的决议,您觉得团员青年应如何跟党走呢?(多选)
积极入党,参加党建活动
积极参加青年活动,加强“一学一做”工作开展
积极参加工会活动
积极提高自身政治素质,加强专业技术能力
45.您认为开展思想教育工作中存在的不足之处是:(双选)
形式单调、内容较空,不能充分吸引人没有充分发动团员青年
由下而上产生思想教育需求上级怎样指示,团组织怎样说教,缺乏生动有效的“翻译”
目前的思想教育体系跟不上时代发展要求
团的基层组织建设薄弱,团的教育功能无法正常发挥
46.您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素是:(多选)
拜金主义
急功近利
官本位现象
追逐权利、逃避责任
缺乏诚信
精神空虚、没有信仰
47.您认为最有效的思想政治教育方式是:(双选)
与团员青年自身的发展充分结合
与社会发展对团员青年提出的要求结合
与团员青年关注的热点文化现象结合
与信念及道德教育结合
48.以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的:
典型人物现身说法
上课,学文件
看录像、电影
开交流研讨会
开展谈心和善意批评
参观访问
其他
49.您认为青年如何更好地承担起社会和企业发展的责任?
    ____________
50.最想给基层团支部、公司团委的建议(没有请填“无”)
    ____________
感谢您的参与!谢谢!

中建八局广西分公司2017年青年思想状况调查问卷

亲爱的全体青年职工: 
      感谢您在繁忙的工作之余参与我们的问卷调查!为全面了解公司青年思想状况,从而针对性地加强青年工作,有效推进青年与公司同发展、共进步。中建八局广西分公司团委特组织本次问卷调查,调查对象为35岁以下公司在职职工。本次调查采取匿名方式,希望聆听到您真实的声音。
       本问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项进行选择。为了保证调查报告结论的准确性,以便有针对性地开展工作,请您根据自己实际,按照填答要求认真回答每一个问题。
第一部分:您的基本信息
1.您所在的经理部
广西经理部
深圳经理部
云南经理部
肇庆经理部
基础设施经理部
安装经理部
海外经理部
公司机关
2.您的性别
3.您的年龄(本调查仅针对35岁及以下青年员工)
20岁以下
20~25岁
26~30岁
31~35岁
26~30岁
31~35岁
4.您的婚姻状况
未婚
已婚
5.您的工龄时间(参加工作的时长)
3年以下
3~5年
6~10年
10年以上
6.您的政治面貌
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派
群众
7.您在本公司所属的业务系统是
工程系统
科技系统
合约法务系统
安全系统
物资系统
财务系统
经营系统
党群及办公室系统
8.您的学历
大专及以下
大学本科
硕士
博士
9.您的职称
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
第二部分:思想与价值观
10.根据您观察,现在许多青年积极要求入党的最主要动机是
共产主义信念
当官或升官
找到好工作
有面子
其他
11.您认为当代青年应该重点发扬哪种精神
艰苦奋斗精神
无私奉献精神
爱国主义精神
开拓创新精神
其他
12.您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际
为了他人的利益可以牺牲自己利益
在不损害自己利益的情况下,愿意帮助别人
只管自己的事,不管别人的事
如果别人帮助了自己,自己也可以帮助别人
不惜损害别人的利益以达到自己的目的
说不清
13.您认为当代青年存在的突出问题是:(多选)
奉献意识不高
责任意识较差
工作能力不够
社会适应能力不强
缺乏理想信念
过分强调自我
其他(请注明)
14.您最愿意追求的人生目标是
国家繁荣富强
家庭的温暖幸福
单位的发展进步
本人的地位和声望
本人的财富和权力
人类的自由解放
15.您的生活准则是:(双选)
拼命赚钱成为有钱人
勤奋工作,出人头地
追求符合自己兴趣的生活
老老实实做事,清清白白做人
与世无争,悠闲度日 其他(请注明)
16.下面哪句话更接近与您对当前社会的看法
坚持走建设中国特色社会主义道路,一定能使中国更加富强、民主、文明
改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题
走一步,看一步,当前社会扑朔迷离
第三部分:企业认同感
17.您认为本单位践行习总书记青年工作思想对青年员工是否有意义?
很有意义
有些意义
没有意义
说不清
18.您认为本单位的企业文化
对凝聚员工,促进企业发展起到了很好的作用
有些作用,但不明显
宣传的企业文化和实际文化不一致,流于形式
不好说,不清楚企业的企业文化
19.您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(多选)
政策导向
思想观念
管理体制
分配机制
激励机制
20.您对本企业发展前景的看法是
发展机遇千载难逢,加快实现跨越发展
企业发展问题较多,经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多,前景黯淡
不好说,不清楚企业的发展前景
第四部分:个人发展规划
21.依照你的职业规划,您打算在公司继续工作多少年?
3年以下
3—5年
5-10年
10年-20年
20年以上
最好终生
说不定
22.如果您的能力不能充分发挥,最主要原因是
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂,氛围不和谐
其他(请详细填写)
23.您最希望在哪些方面得到公司的支持和培养:(多选)
加强同领导的沟通接触,更多地鼓励和支持我做好工作
能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难
提供学习进修和参加培训的机会
提供实践与锻炼的机会,经常把重要的任务交给我
提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
24.您留在公司工作的最主要原因是:(多选)
工作的荣誉感、自豪感强
工作稳定
工资待遇福利好
人际关系氛围好
专业对口,能发挥自身作用
没有别的更好的工作机会
混日子
其他(请注明)
25.如果有一天您决定离开公司,那会是什么原因:(多选)
收入福利待遇低于个人预期
当前工作与兴趣爱好不对口
个人职业发展空间有限
人际关系复杂
工作压力过大
晋升机会偏少
与领导处不好
工作环境不好
其他(请注明)
26.您认为要在单位里取得发展,下列因素中哪个最重要
较强的欲望和积极地努力
创造性和开拓性地工作
模范地遵纪守法
让同事接受和欢迎自己
取得突出的工作成绩
有运气或机遇
27.您目前的工作状态是:
工作时精神饱满,处理事情游刃有余
能够较好完成工作任务
工作累,压力大,需要加班才能完成
对工作越来越不感兴趣,消极应付
28.在您的工作中,压力最主要来自于:(多选)
同事间的竞争压力
不断学习、更新知识的压力
工作要求严、标准高、任务重
协调复杂的人际关系
能力得不到充分发挥
其他(请注明)
29.您目前对工作和生活的总体感受是
感到很幸福
感到比较幸福
一般吧,没有感到幸福
不幸福
30.您平时读书和业务学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天-个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习,想不起来就不学习
根本不学习
31.以下哪种学习方式,你最感兴趣的是
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试
在中建八局网络学院平台选择相关专业课程学习
其他
32.您认为激励青年成长成才的最有效方式是
领导重视和扶持
轮岗
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性
33.您迫切期望提高的能力是(多选)
团队沟通与协作能力
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
其他
第五部分:企业青年工作
34.您认为所在单位团组织作用发挥情况
发挥很好
发挥一般
发挥不好
没发挥任何作用
35.你所在团组织经常开展什么活动:(多选)
青年“号手岗队”队活动
文体、拓展类活动
娱乐活动
团会团课学习
组织专业技术培训
志愿者活动
其它
36.您对团组织开展活动的态度是
非常欢迎,积极参加
如果与个人的事情不冲突,愿意参加
不太愿意,被动参加
参加不参加无所谓
从不参加
37.如果有人很少或不参加团的活动,您认为最可能的原因在于
工作忙没时间
工作累没精力
活动组织没新意
团组织活动少
个人兴趣所致
38.您最希望团组织开展哪些活动(多选)
思想政治学习
导师带徒
技能培训或竞赛
读书活动
志愿者服务
素质拓展
交友联谊
球类比赛
才艺类比赛
座谈其他(请注明)
39.您认为公司开展多年的 “导师带徒”活动效果如何?
很满意
满意
一般
不满意
很不满意 若是不满意(很不满意),问题又主要出在哪里?(请注明)
40.您最希望团组织帮助解决的问题是:(多选)
提高自己的业务能力
培育人才
搭建展示才能的舞台
组织培养,推优入党
解决婚恋
搞好文体活动,丰富业余生活
41.你认为本单位团组织在哪方面发挥的作用最大
关心青年工作
培养人才
青年思想教育
搞文体活动能力
文化宣传
安全生产经营
其它
42.您觉得本单位“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动开展如何
开展情况非常好,能学到知识
开展良好,但还有差距
开展一般
活动开展未能让青年产生兴趣
走过场,形式主义
43.您认为本单位青年工作存在的主要问题是:
企业对青年工作的重视程度不够 
企业青年工作的方式方法有效性不足 
团组织的作用没有充分发挥 
团组织不健全
企业缺少青年成长成才的良好氛围
其他
44.共青团中央常委会2017年11月通过了关于全团深入学习宣传贯彻党的十九大精神,团结动员广大团员青年不忘初心跟党走、奋勇建功新时代的决议,您觉得团员青年应如何跟党走呢?(多选)
积极入党,参加党建活动
积极参加青年活动,加强“一学一做”工作开展
积极参加工会活动
积极提高自身政治素质,加强专业技术能力
45.您认为开展思想教育工作中存在的不足之处是:(双选)
形式单调、内容较空,不能充分吸引人没有充分发动团员青年
由下而上产生思想教育需求上级怎样指示,团组织怎样说教,缺乏生动有效的“翻译”
目前的思想教育体系跟不上时代发展要求
团的基层组织建设薄弱,团的教育功能无法正常发挥
46.您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素是:(多选)
拜金主义
急功近利
官本位现象
追逐权利、逃避责任
缺乏诚信
精神空虚、没有信仰
47.您认为最有效的思想政治教育方式是:(双选)
与团员青年自身的发展充分结合
与社会发展对团员青年提出的要求结合
与团员青年关注的热点文化现象结合
与信念及道德教育结合
48.以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的:
典型人物现身说法
上课,学文件
看录像、电影
开交流研讨会
开展谈心和善意批评
参观访问
其他
49.您认为青年如何更好地承担起社会和企业发展的责任?
    ____________
50.最想给基层团支部、公司团委的建议(没有请填“无”)
    ____________
感谢您的参与!谢谢!
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其他咨询 4006-188-166
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