为落实集团中期考核工作要求,全面了解分校的管理运营状况,请您对本分校负责人/省级序列负责人的工作表现进行评价,要求客观、真实、准确,既不遮遮掩掩,又不夸大其词。

 

   问卷填写说明:

   1.本问卷为匿名填写,客观题部分请选择您认可的选项,主观题部分请您如实填写。

   2.请您认真填写,并独立发表建议,填写过程中请勿相互商讨或代他人填写。

   3.调研信息由集团人力资源部指定专人进行统计,统计结果会严格保密!

 

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分校管理人员工作评议调查问卷被评议人:梁振宇

   为落实集团中期考核工作要求,全面了解分校的管理运营状况,请您对本分校负责人/省级序列负责人的工作表现进行评价,要求客观、真实、准确,既不遮遮掩掩,又不夸大其词。

 

   问卷填写说明:

   1.本问卷为匿名填写,客观题部分请选择您认可的选项,主观题部分请您如实填写。

   2.请您认真填写,并独立发表建议,填写过程中请勿相互商讨或代他人填写。

   3.调研信息由集团人力资源部指定专人进行统计,统计结果会严格保密!

 

团队管理
1.负责人公道正派,对人不偏袒,对事不偏颇,一视同仁。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.负责人工作分配公正合理,对团队和个人的奖惩客观公正。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.负责人能够身先士卒、不辞辛苦、加班加点和大家一起工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.负责人关心下属、培养下属、尊重下属,充分理解他人。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.负责人善于设定明确目标、标准、计划,并能清晰传递给团队。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.负责人能够指导并帮助下属、培养下属,充分发挥下属潜能。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.负责人对下属工作合理布置,并及时提供支持、监控、督导。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.负责人注重与下属沟通,对下属的工作反馈信息,给予答复。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.负责人重视选才、育才、用才、留才,并提供充分发展空间。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10.负责人重视工作细节、追求效果和结果,努力达成业绩目标。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
11.负责人善于处理人际关系,解决内部矛盾,追求团队和谐。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
12.负责人倡导团队精神,推动内部合作,团队具有凝聚力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
13.负责人能够心无旁骛、全力以赴。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
14.负责人遵守各项制度,以身作则,团队认同度较高。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务能力
15.负责人具有很强执行力,工作落实迅速高效,不拖沓。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
16.负责人能面对困难或突发事件,能主动思考,积极寻求办法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
17.负责人具有很强策划能力,并能够创新和突破。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
18.负责人具有很强计划性,能将工作任务按重要程度进行排序。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
19.负责人重视服务,对研发、教学、督学有想法并反馈上级或总部。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
20.负责人具有很强市场洞察力,对未来发展有前瞻性和预见性。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
21.负责人有清晰思路和独特见解,能针对业绩情况、竞争态势及时调整市场策略、产品策略和服务措施。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
文化价值观(个人综合素质)
22.负责人品行廉洁,待人诚恳,心胸宽阔。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
23.负责人态度诚恳,工作勤勉,以身作则,具有表率作用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
24.负责人严格遵守集团例会、考勤等规章制度和各项工作流程。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
25.负责人做事积极主动,勇于担责,遇事不推诿。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
26.负责人工作有激情,不断进取,追求上进。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
27.负责人具备忠诚度与责任感,有主人翁精神和敬业奉献意识。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
28.负责人能够意识到自身不足,勇于接受批评与自我批评。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
29.负责人抗压能力强,善于自我激励,心态乐观,能控制好情绪。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
30.负责人具有大局观,能从全局的角度出发考虑各项工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对目前负责人的工作是否满意?您觉得还有哪些方面需要改进?
    ____________
您对分校的持续发展有还有哪些建议?
    ____________
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