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员工满意度调查

同事们:
      您们好! 为了解各位员工对公司的管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或建议,从而完善公司各项管理,现特进行2014年度员工满意度匿名调查。希望大家从公司及自身的情况出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。此调查问卷共有64道题,您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
      本调查表结果仅供HR统计、分析之用,填写调查问卷人员的直接上司、部门经理无权查看,请您无须顾虑,请认真、详实填写此表。谢谢您的配合!      
说明:
      1、本问卷分为单选题,多选题和简答题。
      2、请依据您的实际情况独立作答,避免讨论及抄袭,以免影响调查结果的客观、真实性。
      3、每人限答一次问卷,多填无效。
你所在的部门:
    ____________
对您来说,目前的工作?
很合适,并且有信心有能力做好
是您喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
不是您喜欢的工作,但是您能够做好
不适合您,正考虑换一个岗位
很不适合您,您正考虑跳槽
您觉得您的能力符合岗位要求。
同意
基本同意
一般或不确定
不太同意
不同意
您的能力及特长在工作中的发挥得很好。
同意
基本同意
一般或不确定
不太同意
不同意
您对同事之间的沟通与配合感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对自己的工作效率感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对周围同事的工作效率感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对周围同事的工作责任感及主动性感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对中心/校区管理人员的管理才能感到满意吗?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
上级对您的管理状况:
极大阻碍您付出额外努力
阻碍您付出额外努力
对您没什么影响
鼓励您付出额外努力
极大鼓励您付出额外努力
在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗?
非常明显
基本明显
不确定
不明显
极度不明显
你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?
非常同意
同意
不确定
不同意
极度不同意
据您观察,员工得到晋升的原因是: (可多选)
工作能力强
业绩突出
与领导比较近
有管理能力
受上级赏识
能获取外部资源
文化水平高
其它
您认为在本公司您会有很好的发展?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您认为未来在公司内部您还有充分的发展空间?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您个人的能力和特长在公司得到了充分发挥?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
公司给您提供了一个清晰的职业发展规划?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
公司给您提供了增加新经验和成长的机会?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
整体而言您对公司的培训感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对本部门工作流程设计感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对公司或部门的建设提出过建议吗?
非常愿意提建议,因为公司很重视
经常提建议,但被采纳的很少
没有,因为没有发表建议的渠道或措施
没有,因为不关心
不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
您能及时了解公司各种管理制度和文件?
同意
基本同意
一般或不确定
不太同意
不同意
您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗?如不太满意或不满意,请在方框内举例说明
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您提出合理化建议或内部投诉公司的响应速度及处理方式您感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
为了工作,您所需要的资源和供给是否及时?
能够及时供应
经常能够及时供应
有时能够及时供应
经常不能及时供应
不能及时供应
您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴,缺少人性化
管理者官僚主义严重,高高在上
管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
您对公司的上下班时间安排是否感到满意?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意, 你希望哪方面有所改进:
不满意,你希望哪方面有所改进:
你认为公司目前的福利政策(社保、生日礼金、健康体检、带薪假期、社保、年度旅游等)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
否,改善:
公司目前的薪酬制度对您有激励作用?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您对公司的薪酬计算方法有清晰的了解?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您很清楚自己的年假安排及保险扣款计算方式?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
你对工资收入是否感到满意?
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您认为您目前的收入水平在本地区处于:
偏上
中等偏上
中等
中等偏下
偏下
影响您对薪酬满意度的原因是:限选3项
薪酬没有体现出个人的真正价值
薪酬与外部相比没有竞争性,基数太低
薪酬结构不合理
上下级差距不合理,感到不公平
同级之间差距不合理,感到不公平
薪酬没有体现多劳多得,干多干少一个样
您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?限选3项
薪资待遇提高
工作环境改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
工作是您喜欢的
您对公司文体、娱乐活动的安排感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对公司内部宣传工作感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您对公司沟通的方式(企业QQ、意见箱、邮件、电话等)感到?
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您与同事的工作关系是否融洽?
很融洽
较融洽
一般
较不融洽,你希望哪方面有所改进:
很不融洽,你希望哪方面有所改进:
您与其他部门的合作是否融洽?
很融洽
较融洽
一般
较不融洽,你希望哪方面有所改进:
很不融洽,你希望哪方面有所改进:
您是否感到被公司尊重与关怀?
肯定有
有时有
不确定
没有
肯定没有
您觉得目前公司员工的士气与心态是:
非常高昂,心态非常好
基本高昂,心态一般
不确定
不好
极度不好
您认为公司的团队精神如何?
非常强
基本可以
不确定
不强
非常差
对您来说,您对企业有认同感及归属感吗?
非常有
基本有
不确定
没有
极度没有
您对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何?
非常好
基本认同
不确定
不认同
极不认同
员工生日及节假日时,您对公司的慰问工作感到满意吗?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
您认为公司注重工作安全与保障?
同意
基本同意
一般或不确定
不太同意
不同意
您认为公司整体办公室环境卫生情况如何?
很好
较好
一般
较差,你希望哪方面有所改进:
很差,你希望哪方面有所改进:
您对公司的工作环境是否满意?
非常满意
较满意
一般
不满意
很不满意
您的工作场所是否舒适,是否影响工作积极性?
极大地降低您的工作积极性
降低您的工作积极性
对您没什么影响
提高您的工作积极性
极大地提高您的工作积极性
您是否愿意在公司长期工作?
如无意外,会干一辈子
如有机会就离开
除非有很好的机会,否则不会离
无所谓
肯定不会
在同事中,最受欢迎的人是因为他(她):(可多选)
工作能力强
业绩突出
与领导比较近
受上级赏识
人缘好、讲义气
文化水平高
资格老地位高
据您观察,员工受领导赏识的原因是:(可多选)
善于表现自己
工作能力强
严格执行领导指令
具有实干精神
投领导所好的人
亲属或有特殊关系的人
您认为公司员工流失的主要原因是:限选3项
寻找个人发展机会
对公司文化不认同
公司管理不规范
工作没有成就感
报酬待遇低
分配制度不公平
工作不符合兴趣
您认为下面哪些描述比较反映真实状况?(可多选)
尽管每天工作量很大,但是在公司工作是心情愉快的
在公司中感到自己得到尊重和信任,并被公平的对待
在公司的工作中和同事们的合作是富有成效的
公司员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情
压力特别大,每天工作特疲惫,回家就像散架一般
其它:
您认为目前您工作中最大的问题是:(可多选)
个人业务水平偏低,效率低
公司对工作要求太高
工作分配不当,重复工作
领导对个人工作关心不够
工作环境不好
收入太低
各种会议或其他干扰太多
工作量大私人时间太少
其它
您认为可能导致自己没有工作激情的原因是:(可多选)
工作没有成就感
工作挑战性不够
没有充分的权限
晋升机会少
公司提供支持太少
工作压力大
岗位经常变动
领导不能让您信服
与领导很难相处
公司文化氛围不好
分配不公平
激励因素太少
没有提供展现自己能力的机会
公司发展前途不明朗
工作成果不被认可
其它
目前您留在公司工作的原因是什么?限选5项
薪资福利好
符合个人兴趣
公司的前景好
工作压力小
领导个人魅力
硬件环境好
有发展机会
人际关系简单
地理位置优越
管理规范
公司制度制约走不了
有良好的培训
认同公司文化
没有更好选择
您觉得学员对我公司的信心及满意度如何?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平?
非常高
较高
不确定
非常低
您对企业的发展远景及未来展望有信心吗?
非常有信心
基本有信心
不确定
怀疑
很悲观
您对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
    ____________
您对公司各个中心机构(人力资源中心、品牌营销中心、课程研发中心、财务管理中心、对外合作管理中心、信息技术中心、校区事业中心、全国校区)有什么建议或意见?
    ____________
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客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
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