同事们：
您们好！
为了解各位员工对公司的管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或建议，从而完善公司各项管理，现特进行2014年度员工满意度匿名调查。希望大家从公司及自身的情况出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。此调查问卷共有64道题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
本调查表结果仅供HR统计、分析之用，填写调查问卷人员的直接上司、部门经理无权查看，请您无须顾虑，请认真、详实填写此表。谢谢您的配合！
说明：
1、本问卷分为单选题，多选题和简答题。
2、请依据您的实际情况独立作答，避免讨论及抄袭，以免影响调查结果的客观、真实性。
3、每人限答一次问卷，多填无效。
你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?
您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？如不太满意或不满意，请在方框内举例说明
您提出合理化建议或内部投诉公司的响应速度及处理方式您感到？
您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴，缺少人性化
管理者官僚主义严重，高高在上
管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少
员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解
你认为公司目前的福利政策（社保、生日礼金、健康体检、带薪假期、社保、年度旅游等）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？限选3项
薪资待遇提高
工作环境改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
工作是您喜欢的
您对公司沟通的方式（企业QQ、意见箱、邮件、电话等）感到？
员工生日及节假日时，您对公司的慰问工作感到满意吗？
您认为可能导致自己没有工作激情的原因是：（可多选）
工作没有成就感
工作挑战性不够
没有充分的权限
晋升机会少
公司提供支持太少
工作压力大
岗位经常变动
领导不能让您信服
与领导很难相处
公司文化氛围不好
分配不公平
激励因素太少
没有提供展现自己能力的机会
公司发展前途不明朗
工作成果不被认可
其它
您对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？
您对公司各个中心机构（人力资源中心、品牌营销中心、课程研发中心、财务管理中心、对外合作管理中心、信息技术中心、校区事业中心、全国校区）有什么建议或意见？
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