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2019公司與僱員關係問卷調查
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其他:
與董事總經理 (Jacky Lam)關係的滿意指數(若以10星為滿分，現時的滿意指數為(1星為最不滿意,10星為最滿意):
K)與高級管理層之間合作 (Porson Chu)
| 對我的重要性(1星:絕不重要, 3星:沒意見, 6星:非常重要) | 公司現時情況(1星:絕不同意, 3星:沒意見, 6星:非常同意) | |
| K1)高級管理層能明白員工的工作情況及作出體諒 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K2)高級管理層信任員工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K3)從高級管理層身上學到很多事物 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K4)高級管理層合理讚賞及認同 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K5)高級管理層給予我足夠的支持和指導 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K6)高級管理層對員工建議的接受性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K7)與高級管理層合作很開心 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| K8)與高級管理層直接溝通 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
8)請就管理層 (Zenobia Chan) 的工作手法或處事作風提供意見。
五 部門優化建議 請就下列國內各部門之整體服務表現評分 (供內部客戶填寫)（1非常不滿意，2很不滿意，3不太滿意，4沒意見，5基本滿意，6非常滿意）
