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2018年一季度各部门绩效考核评分表——各单位评分链接

欢迎参加黎明院2018年季度绩效考核!开始评分之前,请您确认知悉以下事项:       

1、所有题目对应事实的时间范围为2018年1月1日~3月31日;       

2、所有题目均应在理解清晰的基础上由本人作答,答题应客观、公正;       

3、参与评分人员需如实填写您短信收到的编码,用于确认评分资格和统计评分次数;       

4、每人每次原则上只允许评分一次,重复评分的以首次评分为准,如因特殊原因导致需要重新评分的请联系办公室,电话1800;       

5、如您对某个题目所描述情况不了解,或认为该题目由您做出评判不妥的,该题目可以跳过不答;       

6、所有评分表由绩效委员会负责保密。

开始答题前,请先输入您短信或邮件收到的随机编码
    ____________
“公司办公室对各部门工作计划开展了及时有效的督促、协调工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司办公室编制的党政文件和各项报告总是清晰、准确、合规”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室注意公司的社会形象,有效保持和发展了公司的公共关系”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室办公室按时、有效地开展了针对各单位、部门的绩效考核,及时开展了绩效考核、绩效反馈、建议收集等工作,有效保证了绩效考核体系的不断完善”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室严格执行档案管理制度,做好档案的收集、归档、保存管理方法科学有效,无失泄密案件“这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室的车辆管理严格履行管理制度,合理、高效安排车辆,并做好用车费用的管理和统计”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部采取有效措施开展招聘工作,及时、非常好地完成了公司年度和临时招聘任务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部建立了科学有效的干部考核、选拔、任命及日常监督体系,工作开展到位”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部的人力资源、保险档案、薪酬等信息管理规范,数据准确,更新和上报及时”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部严格按照法律法规开展员工劳动合同的签订,并及时做好劳动合同的续签、变更等各项工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部积极开展员工激励政策的优化与完善,通过一系列管理变革,有效提升了对员工的激励效果”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部积极开展员工的培训、职级晋升、职业发展规划工作,有效协助员工的成长”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部按时、有效地开展了中层干部和职能部门办公人员的绩效考核,考核工作开展情况非常好”这一说法是否符合实际
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对各类违法违纪违规案件的查处及时有效”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部有效监控公司的效益、效果、效率及其过程能力,能够及时针对已发现的尚未构成违纪违规违法的不符合事实提出有效的整改意见和预防措施”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对法律事务、各种合同的管理有序,对各类案件处理及时且处理效果非常好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对于各类风险有明确的定义和分级,积极开展各项风险预警管理和内部控制工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部审计计划制定详尽,按计划执行到位”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部总是能够及时准确提供各种需要定期上报的财务数据和所需的临时财务数据”这一描述是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部总是在真实有效的数据的基础上,开展科学系统的财务分析,其结果合理,且能够有效用于工作目标指导”这一描述否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司工资、奖金、报销费用等总是能够及时、准确发放”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务核算总能及时、准确完成”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部始终对各部门各项预算进行严格的监管、审批,公司整体预算执行情况非常好”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部财务预算制定过程严谨,与各相关单位进行了充分沟通,制定的预算科学、合理”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部组织建立了有效的产品研发体系,制订了有效的科研激励政策”这一说法是与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部对公司规划进行科学的分析和预测,采取有效措施确保各项规划的落地实施,并紧跟外部环境的重大变化做好规划调整”这一说法与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部积极协调和解决各单位、部门提出的科研问题,确保科研工作持续高效开展”这一说法与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部积极组织纵向课题申报的用户沟通、调研工作,确保各课题论证充分、可行性非常好,在课题申报当中发挥了重要作用”这一说法是否与实际情况相符
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部对各部门课题有密切的跟踪、检查、督促、协调和定期的考核评价,评分体系完善,指标合理,并能提出针对性的改善建议”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部及时、适度地开展了对公司正面新闻、重要事件的宣传报道,非常好完成宣传任务”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部组织的各项理论学习次数满足要求,且组织有序、针对性强、效果非常好”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部总是密切关注主流媒体、网络平台等与公司有关的报道、帖子等,并通过迅速、有效的应对,有效维护了公司的公共形象”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司党委工作部对OA平台、ERP系统、办公计算机、打印机等信息化设备开展了有效的维护,使系统不断完善,信息设备正常运转”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司保密制度健全,管理规范,防范措施得当”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“工会每年进行职工代表提案征集或定期开展职工满意度调查活动,并汇总形成报告,提交公司领导或相关部门协调解决”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“工会及时了解和宣传与职工权益相关的各项政策和规定,不断完善职工权益保护体系,充分保障了职工权益”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司工会根据职工文化生活需要,组织开展了各项文体活动,取得了非常好的效果”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部持续改进培训开展到位,节能降耗工作措施得当,效果明显”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部对各部门生产要素进行了有效的监控,对生产情况开展了定期的监督和检查,针对检查当中发现的问题提出了切实可行的改进建议,及时组织协调解决各部门反映的生产问题,并积极协助各单位进行改进,取得了非常好的效果”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部及时、准确开展了公司月度生产经营情况的数据收集和统计工作,并按时完成相关报送”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部对各生产单位和部门开展质量体系运行情况进行了有效的监督和检查,对发现的问题提出了有效的改进建议并督促相关单位采取纠正预防措施,确保公司质量体系非常好运行”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部总是及时跟踪安全相关政策的动向,严格执行各项安全法律法规,严格履行安全监管职责,开展了行之有效的安全管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部严格执行消防、环保、职业健康管理制度,严格履行职责,做好管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部积极开展标准的制定、修订、查新等工作,并与相关单位部门开展了详细的沟通,确保各项标准现行有效、满足要求”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部按照项目预算开展各项工作,并根据实际情况做出及时调整”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部按照进度节点要求,按期完成各种更新改造、建设和维护项目”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部严格执行特种设备管理制度,对在用特种设备开展了定期的检查、维护”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部对全院设备台帐及时更新和完善,确保生产中的关键设备的维修、维护、改造等设备档案内容清晰可查,以有效的管理手段确保设备非常好运行”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部始终能保证各部门的条件供应”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部应用系统的管理方法,有效降低公司总体能源消耗、提高能源利用效率、推动行为节能、进行能源管理体系建设”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂有效保障了公司的动力供应,季度内无因部门原因造成的非正常动力故障;对于自身及外部的停水停电等计划,都提前以有效方式对各单位、部门进行了通知,保障了动力供应的稳定性;发生非计划停电、停气等情况时,综合分厂总能迅速行动、积极组织协调,保证动力及时恢复供应”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂对各单位设备开展的日常维修工作及时性强、服务质量高,各项非标设备加工任务均能按期、按要求完成”这一说法与实际情况是否相符
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
请您对综合分厂现场施工态度及施工质量进行评价
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“综合分厂各项施工当中,严格遵守登高、动火等作业要求,做到了防范得当、施工安全”这一描述是否符合实际概况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
公司综合分厂对监视和测量设备的管理是否符合以下描述“规范,有清晰、完整台账并能实时更新,能提前安排年检,监视和测量设备无到期未检现象”
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂采取有效污水监控和处理措施,始终确保公司排放的废水各项指标达标”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“情报中心调研报告编写工作按照数量要求和进度要求及时完成,信息来源可靠、调研范围广、参考价值高”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司期刊刊发文章标准掌握严格,格式规范,错别字极少,专业水平高”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“图书馆总是能以非常好的态度提供图书阅览和上网查文献的服务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“图书馆的专业书籍补充及时、数量合理,杂志订购及时、充分征求了各部门的意见,新到书目进行了及时有效的发布”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
请您评价院区门卫人员进出管理制度执行情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
请您评价院区门卫物品进出管理制度执行情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“公司物业非常好地开展了清扫、清洁,非常好地保持了公司的清洁公司绿化工作,做到了修剪及时、维护及时,创造了非常好的绿化效果”这一描述是否符合实际
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司物业能够积极响应和协调人员开展家属区室内下水管路维修,服务态度非常好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司卫生所能够很好地满足职工日常看病需要,服务周到,态度很好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司幼儿园能够很好地提供职工所需托儿服务,服务周到,态度很好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部对军品和外贸客户的档案、竞争对手和标杆的信息进行了及时的更新和完善,档案全面,更新纪录有据可查”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部在优化客户管理方面,组织开展了有效的业务强化培训,做好了客户分类管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部总能按时依照询价时确定的价格和质量要求保质保量低价完成各项采购任务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖

2018年一季度各部门绩效考核评分表——各单位评分链接

欢迎参加黎明院2018年季度绩效考核!开始评分之前,请您确认知悉以下事项:       

1、所有题目对应事实的时间范围为2018年1月1日~3月31日;       

2、所有题目均应在理解清晰的基础上由本人作答,答题应客观、公正;       

3、参与评分人员需如实填写您短信收到的编码,用于确认评分资格和统计评分次数;       

4、每人每次原则上只允许评分一次,重复评分的以首次评分为准,如因特殊原因导致需要重新评分的请联系办公室,电话1800;       

5、如您对某个题目所描述情况不了解,或认为该题目由您做出评判不妥的,该题目可以跳过不答;       

6、所有评分表由绩效委员会负责保密。

开始答题前,请先输入您短信或邮件收到的随机编码
    ____________
“公司办公室对各部门工作计划开展了及时有效的督促、协调工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司办公室编制的党政文件和各项报告总是清晰、准确、合规”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室注意公司的社会形象,有效保持和发展了公司的公共关系”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室办公室按时、有效地开展了针对各单位、部门的绩效考核,及时开展了绩效考核、绩效反馈、建议收集等工作,有效保证了绩效考核体系的不断完善”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室严格执行档案管理制度,做好档案的收集、归档、保存管理方法科学有效,无失泄密案件“这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“办公室的车辆管理严格履行管理制度,合理、高效安排车辆,并做好用车费用的管理和统计”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部采取有效措施开展招聘工作,及时、非常好地完成了公司年度和临时招聘任务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部建立了科学有效的干部考核、选拔、任命及日常监督体系,工作开展到位”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部的人力资源、保险档案、薪酬等信息管理规范,数据准确,更新和上报及时”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部严格按照法律法规开展员工劳动合同的签订,并及时做好劳动合同的续签、变更等各项工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部积极开展员工激励政策的优化与完善,通过一系列管理变革,有效提升了对员工的激励效果”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部积极开展员工的培训、职级晋升、职业发展规划工作,有效协助员工的成长”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“人事部按时、有效地开展了中层干部和职能部门办公人员的绩效考核,考核工作开展情况非常好”这一说法是否符合实际
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对各类违法违纪违规案件的查处及时有效”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部有效监控公司的效益、效果、效率及其过程能力,能够及时针对已发现的尚未构成违纪违规违法的不符合事实提出有效的整改意见和预防措施”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对法律事务、各种合同的管理有序,对各类案件处理及时且处理效果非常好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部对于各类风险有明确的定义和分级,积极开展各项风险预警管理和内部控制工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“监事部审计计划制定详尽,按计划执行到位”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部总是能够及时准确提供各种需要定期上报的财务数据和所需的临时财务数据”这一描述是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部总是在真实有效的数据的基础上,开展科学系统的财务分析,其结果合理,且能够有效用于工作目标指导”这一描述否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司工资、奖金、报销费用等总是能够及时、准确发放”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务核算总能及时、准确完成”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部始终对各部门各项预算进行严格的监管、审批,公司整体预算执行情况非常好”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“财务部财务预算制定过程严谨,与各相关单位进行了充分沟通,制定的预算科学、合理”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部组织建立了有效的产品研发体系,制订了有效的科研激励政策”这一说法是与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部对公司规划进行科学的分析和预测,采取有效措施确保各项规划的落地实施,并紧跟外部环境的重大变化做好规划调整”这一说法与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部积极协调和解决各单位、部门提出的科研问题,确保科研工作持续高效开展”这一说法与实际情况的相符程度如何
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部积极组织纵向课题申报的用户沟通、调研工作,确保各课题论证充分、可行性非常好,在课题申报当中发挥了重要作用”这一说法是否与实际情况相符
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“科技规划部对各部门课题有密切的跟踪、检查、督促、协调和定期的考核评价,评分体系完善,指标合理,并能提出针对性的改善建议”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部及时、适度地开展了对公司正面新闻、重要事件的宣传报道,非常好完成宣传任务”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部组织的各项理论学习次数满足要求,且组织有序、针对性强、效果非常好”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“党委工作部总是密切关注主流媒体、网络平台等与公司有关的报道、帖子等,并通过迅速、有效的应对,有效维护了公司的公共形象”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司党委工作部对OA平台、ERP系统、办公计算机、打印机等信息化设备开展了有效的维护,使系统不断完善,信息设备正常运转”这一说法是否符合实际情况?
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司保密制度健全,管理规范,防范措施得当”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“工会每年进行职工代表提案征集或定期开展职工满意度调查活动,并汇总形成报告,提交公司领导或相关部门协调解决”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“工会及时了解和宣传与职工权益相关的各项政策和规定,不断完善职工权益保护体系,充分保障了职工权益”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司工会根据职工文化生活需要,组织开展了各项文体活动,取得了非常好的效果”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部持续改进培训开展到位,节能降耗工作措施得当,效果明显”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部对各部门生产要素进行了有效的监控,对生产情况开展了定期的监督和检查,针对检查当中发现的问题提出了切实可行的改进建议,及时组织协调解决各部门反映的生产问题,并积极协助各单位进行改进,取得了非常好的效果”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部及时、准确开展了公司月度生产经营情况的数据收集和统计工作,并按时完成相关报送”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部对各生产单位和部门开展质量体系运行情况进行了有效的监督和检查,对发现的问题提出了有效的改进建议并督促相关单位采取纠正预防措施,确保公司质量体系非常好运行”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部总是及时跟踪安全相关政策的动向,严格执行各项安全法律法规,严格履行安全监管职责,开展了行之有效的安全管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部严格执行消防、环保、职业健康管理制度,严格履行职责,做好管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“生产运行部积极开展标准的制定、修订、查新等工作,并与相关单位部门开展了详细的沟通,确保各项标准现行有效、满足要求”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部按照项目预算开展各项工作,并根据实际情况做出及时调整”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部按照进度节点要求,按期完成各种更新改造、建设和维护项目”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部严格执行特种设备管理制度,对在用特种设备开展了定期的检查、维护”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部对全院设备台帐及时更新和完善,确保生产中的关键设备的维修、维护、改造等设备档案内容清晰可查,以有效的管理手段确保设备非常好运行”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部始终能保证各部门的条件供应”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“条件部应用系统的管理方法,有效降低公司总体能源消耗、提高能源利用效率、推动行为节能、进行能源管理体系建设”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂有效保障了公司的动力供应,季度内无因部门原因造成的非正常动力故障;对于自身及外部的停水停电等计划,都提前以有效方式对各单位、部门进行了通知,保障了动力供应的稳定性;发生非计划停电、停气等情况时,综合分厂总能迅速行动、积极组织协调,保证动力及时恢复供应”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂对各单位设备开展的日常维修工作及时性强、服务质量高,各项非标设备加工任务均能按期、按要求完成”这一说法与实际情况是否相符
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
请您对综合分厂现场施工态度及施工质量进行评价
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“综合分厂各项施工当中,严格遵守登高、动火等作业要求,做到了防范得当、施工安全”这一描述是否符合实际概况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
公司综合分厂对监视和测量设备的管理是否符合以下描述“规范,有清晰、完整台账并能实时更新,能提前安排年检,监视和测量设备无到期未检现象”
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“综合分厂采取有效污水监控和处理措施,始终确保公司排放的废水各项指标达标”这一描述是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“情报中心调研报告编写工作按照数量要求和进度要求及时完成,信息来源可靠、调研范围广、参考价值高”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司期刊刊发文章标准掌握严格,格式规范,错别字极少,专业水平高”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“图书馆总是能以非常好的态度提供图书阅览和上网查文献的服务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“图书馆的专业书籍补充及时、数量合理,杂志订购及时、充分征求了各部门的意见,新到书目进行了及时有效的发布”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
请您评价院区门卫人员进出管理制度执行情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
请您评价院区门卫物品进出管理制度执行情况
5.0分——无可挑剔
4.5分——优秀
4.0分——介于优秀与良好之间
3.5分——良好
3.0分——介于良好与合格之间
2.5分——合格
2.0分——接近合格
1.5分——较差
1.0分——很差
“公司物业非常好地开展了清扫、清洁,非常好地保持了公司的清洁公司绿化工作,做到了修剪及时、维护及时,创造了非常好的绿化效果”这一描述是否符合实际
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司物业能够积极响应和协调人员开展家属区室内下水管路维修,服务态度非常好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司卫生所能够很好地满足职工日常看病需要,服务周到,态度很好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“公司幼儿园能够很好地提供职工所需托儿服务,服务周到,态度很好”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部对军品和外贸客户的档案、竞争对手和标杆的信息进行了及时的更新和完善,档案全面,更新纪录有据可查”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部在优化客户管理方面,组织开展了有效的业务强化培训,做好了客户分类管理工作”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
“商务部总能按时依照询价时确定的价格和质量要求保质保量低价完成各项采购任务”这一说法是否符合实际情况
5.0分——优于题中描述
4.5分——完美符合
4.0分——非常符合
3.5分——比较符合
3.0分——基本符合
2.5分——接近符合
2.0分——较为不符
1.5分——很不符合
1.0分——完全相悖
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