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360°测评平级整件组(包括三方)2019年3月
为真实反映阶段工作成果,全方位多角度的反馈员工发展情况,充分尊重大家的意见,营造更好的工作氛围,服务于公司人才战略,请大家实事求是认真填写此360°测评问卷。
打分说明: 9-10分:优秀,这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值 7-8分:较优秀,这类员工能完成其工作,有时能超越对其的期望值 5-6分:一般,这类员工一般能完成其工作,员工承担责任的能力得到肯定 3-4分:较差,这类员工能部分完成其工作,经常落后 1-2分:差,这类员工经常不能完成任务
张兵兵(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
温杰杰(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王超(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘玉桂(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
孙高亚(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
邢凯(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
邢凯(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
李林旺(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘泽峰(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
乔洋洋(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张洪文(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
胡杰(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她工作勤奋、任劳任怨、尽心尽力的完成工作任务: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
段瑞(请用1-10分对以下语句进行打分)
在自己的工作范围内足够专业: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
同级别之间的沟通能够保持顺畅、有效,快速和他人达成理解: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在需要他/她帮助的时候,总能主动为你提供力所能及的支持: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在工作中认真严谨,极少犯错: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她在能够不断优化自己的工作流程,不断提高工作业绩: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
他/她能管理自己的工作压力,控制负面情绪: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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