竞聘评分说明领导力:能够设定和强化团队目标、配置合适人员,科学、规范地管理团队,并通过协助他人制定、执行、跟踪有针对性的发展计划,改善他人能力,形成专业高效的团队工作方向、思路:根据公司发展战略,提出清晰、可行的工作方向和思路,工作思路能够体现出可量化的工作目标工作计划:根据清晰的工作方向、思路,提出可执行的工作计划,有具体举措、关键节点等,若工作方向、思路为有思路但方向不正确或无方向、无思路,该项得分为0分市场拓展能力:通过市场调查分析、确定潜在客户需求,精准营销新客户;深入挖掘引导已合作客户深层次需求,延伸服务链条方案设计能力:能够根据客户的需求,为客户量身定做综合物流方案,促进合作数据分析能力:对数据敏感,善于分析数据发现问题及时决策、进行流程优化等创新力:通过挑战现状、开拓思路,充分整合资源,创新营销模式,向综合物流全链路延伸学习力:展现强烈的学习意愿,敏锐地从反馈和经验中学习并能学以致用,从而快速更新知识、适应并驾驭新情境,自我学习驱动意识强沟通协调:通过与内外部的沟通交流,能够正确处理各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进目标的实现执行力:保质保量将工作执行到位,取得关键成果现场表现:展现出色的演讲能力和应变能力
竞聘岗位:物流发展部营销推广中心经理竞聘人:纪鹏成
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领导力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作方向、思路 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作计划 | ★ ★ ★ ★ ★ |
市场拓展能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
方案设计能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
数据分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
学习力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
沟通协调 | ★ ★ ★ ★ ★ |
执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
现场表现 | ★ ★ ★ ★ ★ |