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银川王府井百货2019年度民主测评
注：每一项分为4档，分值为优秀、良好、一般、不合格（优秀：出色、高效、有新意；良好：主动、自觉、达标；一般：一般、缺乏主动性；不合格：不达标、有过失、造成损失）
被测评人姓名:
与被测评人的层级关系
业绩总量:数量、速度、期限是否达到预定目标
完成业务的正确性、周密性、条理性、完整性如何，方法是否恰当。
是否自觉、努力地完成工作，不推脱，负责任。
对不属于自己职责范围的工作，是否能为了全体利益，努力给予帮助。
对工作的主动性、努力程度，对工作挑战的热情。
是否严格要求自己，发挥表率作用。
是否依据规定和标准行使职责，不受外因干扰。
是否能适应工作、环境的变化，面对问题和压力，保持平稳的心态。
掌握担任工作的专业知识的深度和广度。
用以完成工作的技能的熟练程度。
用语言、文字确切表达各种事物和意思的能力。
把握工作情况，正确、迅速地理解指令和意图的能力。
对工作职责内的事物进行正确的辨别、选择和定位的能力。
恰当地组织、指导、援助、监督、协调他人，调动其积极性。
通过各种方式，有效地传达信息或影响对方，以达到对工作有利的结果。
对任务进行有效的策划，制定恰当的方案的能力。
执行、落实、完成预定工作目标、计划的能力。
改进工作程序和方法，提出新观点的能力。
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