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后勤部门满意度打分(排序)

欢迎参加本次答题
对各部门从业务指导,工作效率,是否扯皮,服务结果,服务态度方面进行评价
综合管理部
质管部
财务部
采购部
物流部
营运部
针对1题中,排名最后一名部门,提出意见或建议,改进措施
    ____________
计划能力打分
10分:计划能力很强,很有预见性 8分:计划能力较强,有相当预见性 6分:有一定的计划能力及预见性 4分:计划能力及预见性一般 2分:计划能力及预见性较弱
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
执行能力
10分:工作完成执行力很强 8分:工作完成执行力较强 6分:具备一定的执行力 4分:工作完成执行力一般 2分:工作完成执行力较弱
邓春毅
t谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
郝培越
李欣
许秀英
顾凯
学习能力
10分:学习及创新能力很强 8分:学习及创新能力较强 6分:有一定的学习及创新能力 4分:学习及创新能力一般 2分:学习及创新能力较弱
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
组织协调能力
10分:组织协调能力很强 8分:组织协调能力较强 6分:有一定的组织协调能力 4分:组织协调能力一般 2分:组织协调能力较弱
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
团队协调能力
10分:团队合作能力很强 8分:团队合作能力较强 6分:有一定的团队合作能力 4分:团队合作能力一般 2分:团队合作能力较弱
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
专业知识能力
10分:非常丰富的专业业务知识 8分:较丰富的专业业务知识 6分: 有一定的专业业务知识 4分:专业业务知识一般 2分: 专业业务知识欠缺
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
传播企业文化的能力
10分:积极主动并身体力行的传播企业文化 8分:积极传播企业文化 6分:能在一定程度上传播企业文化 4分:传播企业文化的意愿及能力一般 2分:传播企业文化的意愿及能力有待改进
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
表率能力
10分:严于律己,表率能力极强 8分:严于律己,表率能力较好 6分:对自己有一定要求,表率力中等 4分:表率能力一般 2分:表率能力有待改进
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
培育下属能力
10分:培育指导下属的能力很强 8分:培育指导下属的能力较强 6分:有一定的培育指导下属的能力 4分:培育指导下属的能力一般 2分:培育指导下属的能力较弱
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
职业操守
10分:非常高尚的职业操守 8分:很好的职业操守 6分:较好的职业操守 4分:职业操守一般 2分:职业操守较差
邓春毅
谭志峰
任媛
王艳丽
董滨
韩明洁
李欣
郝培越
许秀英
顾凯
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