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问卷标题
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您觉得支行的工资水平与同行业或同类型的企业相比如何?
您觉得您的收入与您的工作贡献与工作业绩是否相符
激励您努力工作的下列各因素中主要有哪些?
对下列因素所造成的薪资差异哪些是您所认可的?
您如何评价支行目前的绩效考核体系?
以下福利中您更关注哪些呢
您认为支行设计员工福利体系时,需更多考虑的是
你认为哪些福利对员工更有激励作用
你希望节日福利以何种形式发放?
您认为支行的员工福利在加固员工稳定性和激励员工上效果是否明显
您认为支行目前的工作氛围是否融洽
您认为支行目前的管理秩序怎样?
如果你选择(12)题中的C、D,那么您认为造成管理混乱的原因是
您如何看待支行企业文化建设现状?
总的看来,与您一起工作的同事非常友好吗
总的看来,您与上级领导的关系如何
在工作过程中,您对与其他部门合作情况感觉如何?
您认为在支行工作期间,工作能力是否有所提高?
在工作中您是否经常受到突然的加班要求或意外的拖延时间的干扰?
您的工作压力大吗
您很明确自己的工作职责与目标
您觉得自己的经历和能力与现在的职位
您认为您现在的工作态度是怎样的?
您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情?
您认为在支行是否有机会充分发挥自己的能力?
您是否做好迎接新挑战的准备并愿意承担更多的责任?
您是否了解部门领导对您的期望和要求?
您的部门负责人和领导班子是否经常鼓励你提合理化建议
您的合理化建议是否被认真听取
如果不出现意外,您准备在支行工作多长时间
您是否考虑在支行内部进行岗位调整?

问卷标题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您觉得支行的工资水平与同行业或同类型的企业相比如何?
您觉得您的收入与您的工作贡献与工作业绩是否相符
激励您努力工作的下列各因素中主要有哪些?
对下列因素所造成的薪资差异哪些是您所认可的?
您如何评价支行目前的绩效考核体系?
以下福利中您更关注哪些呢
您认为支行设计员工福利体系时,需更多考虑的是
你认为哪些福利对员工更有激励作用
你希望节日福利以何种形式发放?
您认为支行的员工福利在加固员工稳定性和激励员工上效果是否明显
您认为支行目前的工作氛围是否融洽
您认为支行目前的管理秩序怎样?
如果你选择(12)题中的C、D,那么您认为造成管理混乱的原因是
您如何看待支行企业文化建设现状?
总的看来,与您一起工作的同事非常友好吗
总的看来,您与上级领导的关系如何
在工作过程中,您对与其他部门合作情况感觉如何?
您认为在支行工作期间,工作能力是否有所提高?
在工作中您是否经常受到突然的加班要求或意外的拖延时间的干扰?
您的工作压力大吗
您很明确自己的工作职责与目标
您觉得自己的经历和能力与现在的职位
您认为您现在的工作态度是怎样的?
您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情?
您认为在支行是否有机会充分发挥自己的能力?
您是否做好迎接新挑战的准备并愿意承担更多的责任?
您是否了解部门领导对您的期望和要求?
您的部门负责人和领导班子是否经常鼓励你提合理化建议
您的合理化建议是否被认真听取
如果不出现意外,您准备在支行工作多长时间
您是否考虑在支行内部进行岗位调整?
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