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郎酒员工敬业度调查问卷
欢迎参加本次答题,对于您的合作,我们表示真挚的谢意!
Q1:你对公司整体的满意程度如何?
很满意
满意
没有不满
不满意
Q2:领导能力和战略管理
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我了解公司的长期发展战略
我对公司管理人员的领导能力有信心
我认为公司很关心员工的工作满意程度
对于每一个战略目标,公司都有充足的准备和完善的计划
公司的每个部门都有与公司战略相匹配的目标
公司的领导者们乐于接纳员工的建议
Q3:企业文化与沟通
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
员工与公司(管理层)的沟通充足
员工与公司(管理层)的沟通足够详尽,能让我了解到我希望了解的信息
我非常了解公司现在的财政情况
如果在新政策实施前先告知我,我会更容易与接受这些变动
我相信公司告诉我的所有资讯
公司以人为本,尊重员工
对那些出色完成工作的员工, 公司都会给予足够的嘉赏
公司的人手匹配很合理,能够保证工作质量
工作质量是公司管理的重心之一
安全是公司管理的重心之一
我了解并认同公司的文化和信仰
公司对待所有员工都一视同仁,公平公正
我喜欢我的同事们
Q4:你在企业里的角色
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我热爱我现在的工作
在日常工作中我有足够的权力做决定
我觉得我的工作是得到保证的,让我有安全感
截止时间在公司里是有约束力度的
我很清楚的知道我在公司中扮演的角色
我能清晰地认识到我对公司有存在价值
我很清楚的意识到我对公司成功的重要性
我觉得我是这个大集体的一员,我们都有这同样的目标
我可以很好的平衡工作和生活
我觉得我的能力和才华在现在的岗位上可以得到很好地发挥
Q5:工作环境
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我的工作环境很好
我的工作环境很明亮
我的工作场所温度适宜
我的工作环境清洁干净
我的办公场所很安静,可以让我集中精力
我的工作环境很安全
Q6:和直线经理的关系
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我的直线经理对所有下属都一视同仁
我的直线经理尊重我的意见
我的直线经理乐于为我处理与工作相关的问题
当我的工作做得好的时候,我的直线经理能敏锐的察觉到
当我的工作需要改进的时候,我的直线经理能及时告诉我
我的直线经理乐于接受我的建议并给与回馈
我的直线经理帮助我挖掘我的最大潜力
我完全相信我的直线经理
Q7:培训和发展
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
公司提供足够的培训帮助我发展自己
公司提供持续的培训辅助我的自我发展
公司能够提供我工作需要的足够的资源和信息
公司能够告诉我,我在哪些方面需要加强
我相信公司给我的建议
我在公司内部享有其他的发展机会并能够或得相应的培训
我知道我在公司内有足够的上升空间
我相信我的薪酬和付出成正比
我相信只要我努力工作,我就能升职
Q8:薪酬福利
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我对公司整体的薪酬福利都很满意
我的薪酬和我的工作表现相匹配
我对我享有的带薪休假次数或累计时间长度很满意
我对公司的病假早退政策很满意
我对公司的医疗补贴政策很满意
我对公司的退休政策很满意
我对公司的人身安全保险政策很满意
Q9:其他
非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意
我愿意为公司的成功付出额外的努力
我将自己两年内的职业生涯规划和公司捆绑在一起
我会把公司的产品和服务介绍给我的亲戚朋友
我会把我认识的优秀的人才介绍给公司
Q10:你觉得公司有什么地方吸引你,让你愿意在这里工作的?
    ____________
Q11:你觉得在提高员工敬业度方面,公司还能在哪些地方进行改进?
    ____________
:下列问题仅用来收集常规信息,他们不会涉及您的具体姓名及身份确认。
Q12:你在公司工作了多长时间?
一年以下
一年或一年以上,少于两年
两年或两年以上,少于五年
五年或五年以上,少于十年
十年以上
Q13:你的年龄
低于26岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
Q14:你的性别
男性
女性
Q15:你的工作性质
全职
兼职
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其他咨询 4006-188-166
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