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宁夏党政干部胜任特征调查问卷

各位领导: 

      您好!我们正在进行一项关于宁夏党政干部胜任特征的研究,需要您的协助配合,填写问卷。本次调查采用无记名的方式,答案无对错,结果仅供研究使用。内有测谎指标,请您认真填写,不要漏选或多选,谢谢您的配合!

第一部分 个人背景资料 

Q1:您的性别:
Q2:您的年龄:
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
Q3:您的民族:
汉族
回族
其它少数民族
Q4:您的最高学历:
大专以下
大专
本科
硕士
博士
Q5:您的政治面貌:
中共党员
民主党派党员
无党派人士
Q6:您的职务性质:
领导职务
非领导职务
一般干部
Q7:您的职务级别:
科级以下
副科
正科
副处
正处
副厅
正厅
Q8:您的工作性质:
党务部门
政府部门
Q9:您的工作年限:
5年以内
6-10年
11-20年
21-30年
30年以上
Q10:第二部分:胜任特征问卷 请您以您认为在现实工作中表现优秀的某位党政领导干部作为参照对象,以他(她)表现出的能力素质为基础,评定下列各项素质对成为一名工作业绩优秀的党政干部的符合程度。在下面最合适的情况下打分。 (1代表非常不符合;2代表较不符合;3代表一般;4代表比较符合;5代表非常符合。)
Q11:1.与领导和下属都可以良好地沟通,上传下达,协调内外
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:2.处理问题方法灵活、思路清晰、有变通能力
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:3.善于倾听,尊重他人的意见,集思广益
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:4.注意场合,把握时机,注重沟通效果
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:5.能够凭借自身的力量化解矛盾
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:6.有较强的语言和文字表达能力
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q17:7.关心下属的生活,了解下属的心理和需求
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:8.面对复杂情境,可以随机应变、理清思路、分清主次
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:9.能实事求是,理论联系实际
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:10.思维敏捷,具有发现问题,解决问题的能力
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:11.听不进他人的意见和建议
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q22:12.面对突发事件,能临危不惧,冷静处理
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q23:13.运筹帷幄,正确判断事物的发展趋势
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q24:14.能够充分调动下属的积极性,善用集体的智慧
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q25:15.努力争取上级支持,从而顺利地完成任务
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q26:16.善于思考和自我反思,能明辨是非,做出正确的判断
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q27:17.坚持终身学习,不断充实自己
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q28:18.热爱学习,注重日常生活中的知识积累
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q29:19.乐于接受新鲜事物,学习新知识、新技能
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q30:20.善于识别和发掘下属的优势和潜能,知人善任
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q31:21.善于授权,不插手已经授权的工作
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q32:22.善于用人所长,能充分发挥领军人物的作用
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q33:23.能把不同能力特点和个性特征的下属用在不同的岗位上
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q34:24.能够客观全面的选用人才,不以个人的好恶为选任依据
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q35:25.在干部选拔、任用过程中公平公正,选贤任能
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q36:26.勇于探索,敢为人先
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q37:27.眼界开阔,用发展的眼光看事物
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q38:28.解放思想,敢于超越理论和权威
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q39:29.鼓励创新,营造良好的创新氛围
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q40:30.集体的利益大于个人的利益,不拉帮结派
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q41:31.具备政治敏锐性和政治责任感
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q42:32.熟悉党的路线方针政策
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q43:33.具有战略眼光,与时俱进,注重可持续发展
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q44:34.做人做事认真严谨,一丝不苟
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q45:35.说话做事注重形式,缺乏求实精神
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q46:36.勤于政务,爱岗敬业
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q47:37.作风正派,严于律己,廉洁奉公,不以权谋私
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q48:38.甘于奉献,守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q49:39.为人谦和,不摆“官架子”
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q50:40.积极进取,精益求精,保持上进心
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q51:41.面对困难时不畏惧,勇于迎接挑战,敢于承担风险
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q52:42.了解本地少数民族的历史文化,尊重其风俗习惯
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q53:43.了解本地区的经济发展情况
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q54:44.权为民所用、利为民所谋、情为民所系
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q55:45.责任意识不强,不求有功但求无过
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q56:46.知法懂法,依法行事
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q57:47.善办小事,乐办苦事,敢办难事,能办大事
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q58:48.牢固树立群众意识,不断提高服务质量
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q59:49.工作办事重人情、讲习惯,轻法律政策依据
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q60:50.以人为本,倾听群众的心声,人民的利益至上
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q61:51.积极听群众意见和批评,改进缺点、弥补不足
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q62:52.有人格魅力,道德高尚,文化素养高
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q63:53.勤俭节约,杜绝奢靡之风和铺张浪费行为
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q64:54.熟悉本行业的业务
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q65:55.有一定的基层工作经验
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q66:56.具有政治、经济、管理、领导学方面的知识
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q67:57.面对压力善于自我调节,具有较强的抗压能力
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q68:58.可以控制自己的情绪,做到喜怒不形于色
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q69:59.注重个人经验,缺乏民主决策
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q70:60.人生阅历和社会资源丰富
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q71:61.善用幽默,化解矛盾和尴尬
符合程度 ★ ★ ★ ★ ★
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