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关于心理资本、组织承诺与工作绩效的问卷调查
您好!非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来回答本次调查。本问卷调查的目的是为了撰写本人的毕业论文,您的答案将对本人的研究结论产生绝对的影响。本次问卷调查完全采取匿名的方式,您所提供的所有信息将得到保密。再次感谢您对本人论文研究的支持。祝您工作顺利!
Q1:一、关于心理资本的问题,请根据您的实际情况进行回答。
Q2:1、我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案。
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Q3:2、与管理层开会时,在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
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Q4:3、我相信自己对公司战略的讨论有贡献。
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Q5:4、在我的工作范围内,我相信自己能够帮助设定目标/目的。
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Q6:5、我相信自己能够与公司外部的人(比如供应商,客户)联系,并讨论问题。
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Q7:6、我相信自己能够向一群人同时陈述信息。
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Q8:7、如果我发现自己在工作中陷入了困境,我能想出很多办法来摆脱出来。
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Q9:8、目前,我在精力饱满地完成自己的工作目标。
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Q10:9、任何问题都有很多解决方法。
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Q11:10、眼前,我认为自己在工作上相当成功。
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Q12:11、我能想出很多办法来实现我目前的工作目标。
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Q13:12、目前,我正在实现我为自己设定的工作目标。
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Q14:13、在工作中遇到挫折时,我很难从中恢复过来,并继续前进。
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Q15:14、在工作中,我无论如何都会去解决遇到的难题。
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Q16:15、在工作中如果不得不去做,可以说,我也能独立应战。
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Q17:16、我通常对工作中的压力能泰然处之。
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Q18:17、因为以前经历过很多磨难,所以我现在能挺过工作上的困难时期。
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Q19:18、在我目前的工作中,我感觉自己能同时处理很多事情。
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Q20:19、在工作中,当遇到不确定的事情时,我通常期盼最好的结果。
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Q21:20、如果某件事情会出错,即使我明确地工作,它也会出错。
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Q22:21、对自己的工作,我总是看到事情光明的一面。
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Q23:22、对我的工作未来会发生什么,我是乐观的。
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Q24:23、在我目前的工作中,事情从来没有像我希望的那样发展。
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Q25:24、工作时,我总相信“黑暗的背后就是光明,不用悲观”。
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Q26:二、关于组织承诺的问题,请根据您的实际情况进行回答。
Q27:1、我将非常高兴在组织中工作到退休。
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Q28:2、我认为组织的问题就是我的问题。
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Q29:3、我对本组织没有强烈的归属感。
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Q30:4、这个组织队伍具有很大意义。
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Q31:5、我在组织中没有感到像一名家庭成员。
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Q32:6、我必须留在组织,像我期望的那样。
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Q33:7、离开这个组织很难,即使我想离开。
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Q34:8、如果我离开组织,我的生活将会被扰乱。
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Q35:9、我觉得选择太少,以至于不想离开组织。
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Q36:10、我感觉没有义务留在目前的组织中。
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Q37:11、即使离开组织有利,我也不会认为离开是合适的。
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Q38:12、如果现在离开组织,我会感到内疚。
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Q39:13、这个组织值得我付出真诚。
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Q40:14、我对组织怀有诸多感激。
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Q41:三、关于工作绩效的问题,请根据您的实际情况进行回答。
Q42:1、在团队中,经常协助上级做事。
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Q43:2、维护上级的决策。
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Q44:3、支持并鼓励同一级别的同事。
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Q45:4、不将工作责任推诿到其他部门同事的身上。
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Q46:5、自愿承担不属于自己的责任。
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Q47:6、履行工作说明书中的职责。
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Q48:7、按照自己期望的方式完成工作任务。
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Q49:8、按照正式绩效考核的要求完成工作任务。
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Q50:9、不能履行必要的工作职责。
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Q51:10、具有很好的与工作相关的专业技能。
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Q52:11、主动支持具有创新性的思想。
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Q53:12、通过学习,寻找新的工作方法、技能或工具。
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Q54:13、因为创新性主意而获得上级表扬。
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Q55:14、把创新性想法转化成实际应用。
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Q56:15、通过学习,提出一些独创性的解决问题的方案。
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Q57:16、重视通过学习,积累经验,提高工作效率。
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Q58:17、使企业的重要组织成员重视学习。
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Q59:18、通过学习掌握了专业技能。
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Q60:19、通过学习能够更好地履行现有的岗位职责。
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Q61:20、认为学习对提高工作绩效没有帮助。
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Q62:四、以下是关于您个人基本情况的问题,请您予以回答。
Q63:1、性别
Q64:2、年龄
25岁以下
25——36岁
36——45岁
46——55岁
55岁以上
Q65:3、教育程度
高中中专
大专
本科
硕士
博士
Q66:4、您的工龄总计
1年以下
2——5年
6——10年
10——15年
15年以上
Q67:5、您现在大概的月收入
2000元以下
2002——5000元
5001——8000元
8001——10000元
10000元以上
Q68:6、您在目前公司中的职位
普通员工
基层领导
中层领导
高层领导
其他
Q69:6、您工作单位性质
国有企业
合资外商独资企业
民营企业
上市公司
其他
Q70:7、您所在职能部门
市场类(包括销售、客服市场领导等)
技术类(包括产品开发、技术支持领导等)
制造类(包括生产、采购、物流、计划、质量工程领导等)
行政支持和服务类(包括管理咨询、人力资源、财务等)
其他
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