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中层管理人员培训需求调查问卷

作为公司的中层管理者是平达集团的中坚力量,为了对中层管理人员的培训更加有针对性和实用性,满足对企业当前和预期的发展需求,切实能帮助您更好地做好今后的工作,因此真诚的希望诸位能认真填写本次调查问卷。
Q1:部门
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Q2:年龄
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Q3:学历
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Q4:担任本职务年限
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Q5:带领团队人数
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Q6:您之前参加过管理类的培训吗?在什么时候参加的?
没有
参加过,3个月内
参加过,1年以内
参加过,2年以内
参加过,2年以上
Q7:您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(可多选)
工作任务个人感觉多,工作压力大,总感觉忙不过来,甚至因工作原因情绪低落。
遇到问题总感觉很棘手,不能及时排除疑难,优化制度。
工作中,对如何管理好下属员工,对恰当的对其制定目标、进行授权激励感到困惑。
部门内部员工的凝聚力不强,团队协作意识不高。
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
部门内部或与其他部门有时或经常感觉沟通困难,导致工作效率低下。
其他
Q8:您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?(可多选,不超过3项)
内部沟通配合
外部拓展
内在影响力与领导力
管理与制度设计
专业技术工作
培养及指导他人的能力
其他
Q9:您认为自己在工作中以下哪些方面有所欠缺?(请如实填写,可多选)
沟通协调
培养和激励他人
指导与监控
自我控制和激励
换位思考、同理心
大局观、从老板角度看问题
专业能力
制度优化
工作方法
自信、心态
其他
Q10:您认为目前最迫切需要接受培训的项目是?(可多选,不超过5项)
执行力
中层管理的角色定位
激励技巧
沟通技巧
项目管理
领导与教练技术
管理思维
团队建设
压力与情绪管理
计划与组织
非人力资源经理的人力资源管理
协调与控制
非财务经理的财务管理
Q11:你最喜欢的培训方法?(可多选,不超过3项)
案例分析
课堂讲授
专题研讨会
交流座谈会
模拟及角色扮演
光碟、视频等声像资料学习
课堂讨论
其他
Q12:作为一个中层管理者,除了在上面选择题里提到的,您觉得您还有哪些方面亟待提高与加强?
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Q13:在平时的工作中,您有时或经常会碰到哪些问题难以解决?
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