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沈阳腾越建筑工程有限公司海阳分公司薪酬调查问卷

欢迎参加本次答题。

1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。

2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。

3. 所有填写均为匿名填写,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

(注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益,包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等)

Q1:您所在部门
项目部
人力资源部
综合部
财务部
采购部
总仓
合约造价部
档案组
保安部
机械设备部
工程技术部
总工办
安全部
测量队
外联部
督办组
监察部
Q2:您的岗位名称
区域总经理
副总经理
经理助理
项目部经理/副经理
职能部门经理
职能部门副经理
项目部主管
职能部门主管
项目部主管(施工主管、技术负责人、质检主管)
文员
网络管理员
人力资源专员
系统员
仓库管理员
预算员
合同管理员
资料员
报建员
设备管理员
车辆管理员
机械维修工
采购员
质检员
安全员
施工员
质检员
技术员
资料管理员
图纸管理员
测量员
保安部队长
保安部领班
车队队长
保安员
其他(电工、厨师、帮厨、司机等)
Q3:您的工作年限
1年以下
1-2年
3-5年
6-8年
9-11年
12-14年
15年以上
Q4:您原单位名称是
    ____________
Q5:原所在单位的性质是
国有企业
外资或中外合资
私营、民营企业
政府机构或事业单位
上市公司F、其他
Q6:原岗位等级
部门经理级
部门主管级
普通员工级
Q7:您目前的月工资是
1500元以下
1501元-2000元
2001元-3000元
3001元-4000元
4001元-5000元
5001元-6000元
6001元-7000元
7001元-8000元
8000元-10000万
10000以上
Q8:您期望的月工资是
1500元以下
1501元-2000元
2001元-3000元
3001元-4000元
4001元-5000元
5001元-6000元
6001元-7000元
7001元-8000元
8000元-10000万
10000以上
Q9:您在原单位的月工资是多少元
    ____________
Q10:您原来所在单位的月度薪资包含哪些(多项选择)
基本工资
岗位工资
绩效工资
津贴
加班工资
工龄补贴
交通补贴
通讯补贴
其他补贴
Q11:您原来所在单位的年薪大约是多少
    ____________
Q12:您原来所在单位的年薪包含
基本工资
绩效工资
业务提成
月度奖金
季度奖金
年终奖
劳动分红
各种补贴
Q13:您所在单位的薪酬制度是否做过调整
Q14:您上次提薪的时间是
二年以前
一年半前
半年前
三个月前
一个月前
其他
Q15:在原公司的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资
季度一次
半年一次
一年一次
两年一次
其他
Q16:如有调薪,您原公司薪资上涨幅度
没有上涨
少于8%
8%-12%
12%-15%
15%以上
Q17:您认为原公司调整后的薪酬制度与以前的相比:
改进了很多
有一些改进
一般
不合理
非常不合理
Q18:您所在原公司为员工提供哪些福利保障?(可多选)
社会保险
住房公积金
带薪休假
报销通讯费
车辆补贴
报销交通费
在职培训
劳保物品
加班补贴
企业组织活动
没有任何福利保障
Q19:在原公司,传统节假日和纪念日有特别的福利发放吗?
绝对有
大部分时间有
不确定
基本没有
完全没有
Q20:与原单位相比,按规定时间,您认为自己所在单位薪酬支付的准确性和及时性:
非常准确和及时
基本准确和及时
不够准确和及时
经常拖欠
Q21:您认为薪酬方面的管理制度:
非常完善
大多数需要的制度都有
规章制度较少
没有建立任何薪酬方面的管理制度
Q22:您认为公司目前有必要进行薪酬制度改革吗?
很有必要
必要
不必要
无所谓
Q23:您目前薪酬与原公司相比
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
Q24:您认为您的薪酬所得在同行业中
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
Q25:您认为您的薪酬所得在本职业属
很高的
偏高
一般
偏低
很低的
Q26:您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等
很对等
较对等
一般
较不对等
很不对等
Q27:您对现在的薪资满意程度:
很满意
基本满意
不满意
很不满意
Q28:如果觉得不满意,原因
薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
Q29:您认为公司的薪酬结构中最不合理的部分是什么?
基本工资
绩效工资
福利
加班工资
奖金
Q30:您认为公司大部分员工的辞职
对薪酬不满意
工作得不到认可
缺乏成长和发展的机会
人际关系不良
公司文化缺乏吸引力
个人和家庭原因
工作枯燥乏味,缺乏挑战性
其它原因
Q31:有其他公司付您更高的薪酬水平,您是否会离职
一定会
可能会
一定不会
Q32:您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议(请说明)
    ____________
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