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安徽区域第二期新员工培训评估问卷

此调查表采用评分形式，每小题最高10分，满分100分；

请您客观认真填写此调查表，以利于培训工作改进。

Q1：一、培训课程
Q2：1、培训课程内容对实际工作指导作用
请打分： ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3：2、培训课程目标明确性及针对性
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4：3、培训课程内容结构逻辑性
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5：4、培训课件形式上是否清晰、简明、美观
打分题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6：二、培训讲师
Q7：5、讲师的专业知识丰富程度
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8：6、讲师的语言表达能力及逻辑清晰度
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9：7、讲师的课堂掌控能力及教学技巧
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10：8、讲师的仪容仪表
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q11：三、培训组织
Q12：9、本次培训流程安排
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q13：10、本次培训后勤工作
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q14：11、从课程设计、讲师表达、成效收获等角度来看，你最满意的三个主题培训是（）
A职业规划
B企业文化
C人事管理制度
D礼仪规范
E圈层营销
F销售精英案例分享
G房地产基础知识
H销售葵花宝典
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