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2014年浙江民泰商业银行衢州分行第一次员工需求培训问卷表


 请根据您的实际需求或感受,对下列问题作出选择,部分问题可以进行多选。如果题目选项中没有适合您的选项,或者您对选项进行补充,请您将您的意见或者建议填写在选项的最后一行,以便更好的提高和改进本行日后的培训工作。

 

Q1:您认为在以往培训中,您得到的主要成绩归功于:(可多选)
培训内容与培训需求基本符合
培训内容紧密联系工作实际
培训内容与授课形式结合较好
理论知识讲解充分
技能训练效果良好
讲师整体水平较好
时间安排合理
培训组织到位
其他_____________________________________________________________________
Q2:您认为以往培训的不足之处在于:(可多选)
脱离工作实际
培训项目过多
培训项目过少
单次培训项目内容过多
缺乏学员的课堂参与
缺乏系统的理论讲解
缺乏技能的训练
讲师总体水平欠佳
时间安排不尽合理
培训组织欠佳
与自己的实际工作需求脱节
培训形式单调,不够多样化
其他________________________________________________________________________________
Q3:您认为影响培训效果的最大因素是:(最多可选三个选项)
培训组织和服务
培训内容和教材
培训时间和安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
培训时间的长短
其他______________________________________________________________
Q4:您认为多长时间进行一次培训比较合适:(单选)
一个月一次
三个月一次
半年一次
无所谓
其他______________________________________________________________
Q5:您认为一次培训项目多长时间为宜:(单选)
半天以内
一天
两天
三天以上
Q6:您认为培训应该安排在什么时间:(可多选)
周六
周日
周一至周五
长假期间
其他___________________________
Q7:您希望培训内容侧重于哪些方面:(可多选)
管理技能
岗位技术
理论、思想
职业资格
技能提升
其他___________________________________________________________________
Q8:您认为哪些方面需要学习?(可多选)
营销推广技巧
财务知识
基础征信知识
信贷知识的强化和补充
合规知识和风险防控的理论训练
日常商务礼仪
企业文化
其他________________________________________
Q9:您觉得培训采取哪样方式更好?(最多选三项)
课堂讲授为主
案例、情景分析
模拟培训为主
问题研讨
其他________________________________________________________
Q10:希望由哪种类型的培训师培训?(最多选两项)
本行内部人员或内训师
外部专业讲师
专项部门领导或者成功人士
其他________________________________________________________
Q11:您对本行内部培训中最不满意的一次的原因:(可多选)
授课讲义不理想
授课时间不理想
授课讲师不理想
授课后负责部门未跟踪培训结果
授课内容与工作遇到的问题不相切
其他_________________________________________________________
Q12:以前的培训,授课部门对培训效果的跟踪做得如何?
没有跟踪
培训后当场评估
常与受训人回顾和讨论并提出改进意见
按完整的追逐程序对每一个受训人追踪培训效果
其他________________________________
Q13:您在工作中遇到的难题和困惑是什么?最希望参加的培训课程是什么?
    ____________
Q14:最喜欢参加哪一次培训,最不喜欢哪一次培训?(请写出培训主题或者授课者姓名,并简要注明原因)
    ____________
Q15:您认为本行需要怎么样改进现行的培训工作(如培训内容、方式、重点和周期等等)?
    ____________
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