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克拉玛依分公司员工思想状况调查问卷
欢迎参加本次答题,请根据问卷内容认真填写。
Q1:1、(单选题)您所在的部门工会
行政部门工会(含综合办、人力资源部、计划财务部、党群工作部、工会)
营销中心部门工会(含市场部、客户服务部、业务支撑中心、12345政府热线中心)
独山子分公司部门工会(含五五新镇支局)
白碱滩分公司部门工会(含乌尔禾支局)
克拉玛依区分公司部门工会(含渠道运营部、政企客户部、小拐支局)
网络中心部门工会
Q2:2、(单选题)您是否清楚2014年公司的发展战略?您对公司的发展前景是否充满信心?
清楚、有信心
清楚、但无信心
不清楚,但有信心
不清楚,也无信心
Q3:3、(单选题)您对公司目前的管理是否认同?
认同
较认同
需要改进
不认同
Q4:4、(多选题)您认为公司目前面临的主要问题是
机制
市场
管理
人才
信心
Q5:5、(多选题) 您认为目前公司管理存在的主要问题有
职责不明
不重视培养人才
管理不规范,随意性强
管理人员能力素质有待于提高
企业文化建设有待深入
企业缺乏长远的战略目标
多头领导
其他
Q6:6、(多选题)您认为公司持续发展的必要条件?
科学规范的管理制度
高素质的职工队伍
公平的薪酬分配
良好的企业文化建设
团结协作、凝聚力强的管理团队
Q7:7、(多选题)您认为和谐企业的关键是
和谐的劳动关系
个人的发展与企业的发展相统一
人与人之间的和谐、相互信任和尊重
善待员工,凝聚人心
业务的快速发展
关心、关爱员工
其他
Q8:8、(多选题)您期望公司为您提供
加强培训,提升自身能力
组织文体活动,活跃业余生活
领导多到基层倾听员工心声
提高工资待遇
改善工作环境
公司加快发展,并带动员工共同发展
其他
Q9:9、(多选题)您认为实施“划小认购承包”对您有何影响?
工作量增大
个人收入增加
个人收入减少
拓宽了职业发展通道
激发了工作能动性
没有参与划小工作
Q10:10、(多选题)你认为“划小认购承包”能够起到激励作用的原因是
量收目标明确
能够提高工作主动性
能够增强团队凝聚力
能够增强竞争意识
自身价值得到提升
其他
Q11:11、(多选题)您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是
与公司的中心工作脱节
对员工缺乏关怀、理解
脱离员工思想实际,不解决实际问题
教育者不能以身作则
搞形式主义、枯燥无味
党员先锋模范作用发挥不够
缺乏精神文化活动
其他
Q12:12、(多选题)您认为以下哪些方面最影响您工作的顺利开展
工作流程复杂
本职岗位工作量大,疲于应付
需要协调的工作量大
感觉自己的工作量和薪酬待遇不匹配,影响了工作积极性
Q13:13、(单选题)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是
很好,能积极配合。
比较好,在工作正常情况下能积极配合。
一般,有时不太配合,有扯皮现象。
不好,有延迟、推卸、扯皮不配合的现象发生。
很不好,推拉扯皮的现象严重。
Q14:14、(单选题)您认为您目前所从事的工作
很合适,并且有信心,有能力做好
是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作,但我能够做好
不太合适,希望换一个岗位
Q15:15、(单选题)您认为工作中给您带来压力最大的是
企业下达的经营目标任务
绩效考核
竞争上岗
阶段性的营销任务
其他
Q16:16、(多选题)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性。
收入提高
福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
其他
Q17:17、(单选题)根据公司的经营管理状况,您认为公司领导班子、工作作风如何?发挥作用如何?
好,很好的发挥作用。
一般,起到一些作用,但需要改进。
不好,没有很好地发挥作用。
Q18:18、(单选题)您认为中层管理人员在公司管理中发挥主力军的作用如何?
很好
一般
不好
Q19:19、(单选题)您认为公司员工职业发展通道是否畅通?
畅通
不畅通
需进一步拓宽职业发展通道
Q20:20、您认为公司现有的文化体育活动能满足您的需求吗?您喜欢参与什么类型的工会活动?您希望工会开展什么样的培训、讲座和活动?您对公司有何建议?(请自行填写)。
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