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大学生“职前准备度”调研问卷(学生版)
2014年将有727万大学生走向职场,比2013年增加了28万,哪怕每年都是最难就业季,我们依然要再次面临刷新难度的求职时刻,你准备好了吗?  

为了帮助大学生更好地进行职业准备,提高“求职命中率”,由教育部中国下一代教育基金会职业发展教育专项基金、“三一联盟”(企业公益组织)、ALL(APEX Leadership Lab顶尖领导力实验室)、Scho(职场人员移动学习平台)联合发起“百所高校.百万学生”职前辅导公益项目。  

为保障项目的严谨性和实用性,我们将首先开启应届毕业生“职前准备度”调研,为项目落地提供理论和研究支持。第一步针对企业HR及管理者的调研已经结束,现将开展第二步针对大学生的调研。  

你对自己的认知有多少?你对“职业”二字的认识如何?你为求职做了哪些准备?你在求职路中有哪些想吐槽的事情?参加我们的问卷调研,来表达你的看法吧!
Q1:性别
Q2:生源地
一线城市(北上广深津)
二线城市(杭州、南京、济南、重庆、青岛、大连、宁波、厦门)
其他城市
农村
Q3:你所在的学校是
Q4:在读学历
Q5:年级
大一
大二
大三
大四
大五
研一
研二
研三
Q6:专业科类
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
军事学
艺术学
其他
Q7:在校成绩排名
前20%
前20%~40%
40%~60%
60%~80%
80%以后
Q8:你有正式实习经验吗?
1次
2次
3次
3次以上
Q9:你对自己的了解程度如何?
没有考虑 不了解 不太了解 了解 非常了解
你了解自己的个性吗?
你了解自己的能力特长吗?
你了解自己的优势、劣势吗?
你清楚自己在校期间的学习目标吗?
你了解自己的个人特质所决定的适合你的职业吗?
你了解自己喜欢和不喜欢的职业吗?
你了解自己的职业兴趣吗?
你了解自己的职业倾向、职业价值观、职业能力吗?
你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗?
你了解如何确定当前和未来的奋斗目标吗?
你了解自己未来三到五年的发展计划吗?
Q10:你是通过什么方式评估自己的?(多选题)
根据考试成绩来评估
听别人的评价
和身边的同学进行比较
做职业测评辅助评估
对照个人发展计划
几乎从不进行自我评估
Q11:你认为以下哪项能力素质是企业对应届毕业生的要求?
不重要 比较不重要 无所谓 比较重要 非常重要
倾听与对话沟通
学习与适应能力
自我管理能力(包括自我认知及自我控制,自我认知包括对自身性格、价值观、优势等的了解;自我控制指在遭受阻力、压力及挫折时控制负面情绪及行动的能力。)
社交能力和团队合作能力
感召能力和领导潜能
商务技能(文字表达、演讲能力、PPT制作等)
特定的岗位技能
Q12:你对自己在以下能力素质中的评价如何?(请按分数1-5分打分,1-不合要求;5-优秀)
1 2 3 4 5
倾听与对话沟通
学习与适应能力
自我管理能力(包括自我认知及自我控制,自我认知包括对自身性格、价值观、优势等的了解;自我控制指在遭受阻力、压力及挫折时控制负面情绪及行动的能力。)
社交能力和团队合作能力
感召能力和领导潜能
商务技能(文字表达、演讲能力、PPT制作等)
特定的岗位技能
Q13:你会根据以下哪个方向选择第一份工作?(多选题)
以个人兴趣为主
与自己所选学科相配,能学以致用
与自己的职业发展目标相匹配
与自己的优势技能相匹配
纯粹向钱看
看经济走向,选择投身热门行业
没特定方向,有雇主聘用即可
自己没所谓,会依从父母/长辈的意愿
Q14:你最希望从第一份工作中得到什么?(多选题)
纯粹一份稳定的工作,作为经济支持
工作经验
建立广阔的人际网络
规划未来事业发展的方向
Q15:你对“先就业,后择业”观念的看法是?
非常赞成
赞成
无所谓
不太赞成
不赞成
Q16:你有择业困惑吗?
Q17:你感到困惑的原因是?
不知道自己适合的职业
找不到适合自己兴趣的工作
有工作机会但待遇太差
找不到工作
工作机会太多无法决定
Q18:遇到择业困惑的时候,你会如何处理?
自己调整心态
请朋友或家人提供建议
寻找专业职业规划师
不做处理
Q19:你觉得自己的处理方法有效吗?
非常有效
比较有效
一般
比较无效
完全无效
Q20:如果条件允许,你愿意自己创业吗?
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意
Q21:你是什么时候开始认真做职业规划的?
大学以前
大一/研一
大二/研二
大三/研三
大四、大五
至今仍没有规划
Q22:你对于“职业发展规划”的态度是?
只是偶尔畅想未来,没有具体的计划
觉得是形式主义,找工作比职业规划更重要
认真规划职业发展,并严格按计划实施
职业规划经常做,但就是不能按计划坚持下去
很想好好规划一下,但不知从何入手
Q23:你觉得职业规划会给自己带来哪些影响?(多选题)
让目标变得清晰而具体,不再感到迷茫
提高自身综合素养,让自己越来越完善
提高自我约束、管理能力
调动积极性,使拼搏奋斗更有动力
开发个人潜能,充分发挥个人优势;
影响甚微,因为我执行力不够
设置职业规划会让我感到焦虑、担忧
某种程度上会限制个人发展
Q24:你是否曾经尝试了解目标企业对于人才的要求:
了解过,我很明确
尝试过,但仍然一知半解
没有,感觉没必要
Q25:关于职业规划,你最希望得到哪方面的帮助?(多选题)
希望家长适当给予建议,但不要过度
实习企业帮助自己做职业引导
渴望专业的职业指导师辅导职业规划技巧
学校能够提供职业规划、岗位认知方面的课程
得到第三方专业机构提供的咨询服务
这是我自己的事情,不需要任何帮助
Q26:在学习职业规划中,你最希望学到什么?(排序题,1-最需要,6-最不需要)
职业礼仪、形象指导
职场中为人处事原则
求职、面试技巧、说话艺术的指导
自我认知方法
情商、压力管理、时间管理等自我管理技巧
专业技能
项目设置
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