被引用:5次
本页仅为文字内容,不可回答。
名筑建工集团中高层人员民主互评表
欢迎参加本次答题
Q1:1、协调能力及协作性
与业务接口部门同事常闹矛盾,常把部门工作置于公司整体之外来考虑,与业务接口部门脱节或背离,影响业务接口部门的工作正常进行。(0-8分)
与业务接口部门进行良好的协调、沟通,恰当地规划流程、安排工作,能处理好部门间的联系,为业务接口部门提供所需支持,流程畅通(9-17分)。
积极主动地与接口业务部门一起实现共同目标, 能从公司全局出发主动协调部门间关系,在完成本部门工作的基础上能积极配合其他业务接口部门,共同完成工作任务,流程非常畅通。(18-25分)
Q2:具体得分
    ____________
Q3:2、执行能力
工作拖沓,常有任务不能按时完成的情况;部门工作有时会拖业务接口部门的后腿。(0-6)
基本能按时、按量完成工作;能带领成员有步骤地完成部门目标,确保部门工作与业务接口部门对接顺畅。(7-12)
整个部门以较高的绩效标准要求自己,并在工作中以身作则,带领部门成员高质量、高效率的完成部门工作目标,并能协助业务接口部门高效完成工作。(13-20)
Q4:具体得分
    ____________
Q5:3、责任心
工作上得过且过,成为业务接口部门的阻碍。(0-6分)
能够承担责任,通过自己的努力来达到目标。(7-12分)
非常敬业,勇于承担责任及对下属的工作结果勇于负责,对自己的工作精益求精。(13-20分)
Q6:具体得分
    ____________
Q7:4、表达沟通能力
工作中遇到问题不主动沟通,经常造成工作中信息的不对称,对业务接口部门的工作效率有负面影响。(0-6分)
在工作中能够恰当地表达自己的看法和意见,能促进业务接口部门共同完成工作任务(7-12分)
能够及时地发现工作中潜在的沟通障碍并主动去沟通,使得信息流畅,能很好地推动工作的开展。(13-20分)
Q8:具体得分
    ____________
Q9:5、工作态度
态度蛮横,经常对人不对事,与绝大部份业务接口部门的同事关系紧张,使流程严重受阻(0-5)
态度真诚,尚能接受别人的意见和建议,基本能与业务接口部门一起完成工作任务。(6-10)
态度诚恳,虚心接受别人的意见和建议,能在和谐友好的环境中与业务接口部门高效的完成工作任务。(11-15)
Q10:具体得分
    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 众言网络ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号