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关于对分公司优秀员工评选方式的调查问卷

    为了进一步细化分公司内部薪酬奖励机制,体现“多劳多得,兼顾公平,向工作量大、有突出贡献方面倾斜,适当拉开距离的分配原则“,特对优秀员工评选方式进行调查了解,请大家认真对待。
1.你是*
2.你认为分公司每季度评选的优秀员工,评选细则(考评内容)是否合理?*
3.你认为分公司每季度评选的优秀员工,是否真正起到模范带头作用?*
4.你认为分公司每季度评选的优秀员工方式,是否很繁琐?*
5.你认为分公司每季度评选的优秀员工,哪一种方式更能体现公平公正的原则?*
6.你认为分公司每季度评选出的优秀员工,在经理奖励基金中奖励300元,合理不?*
7.你认为目前每季度,在经理奖励基金中奖励的其他事项的奖励额度,是否合理?*
8.你认为分公司每季度评选的优秀员工,科长的权重是否应该高一些?*
9.你认为分公司每季度评选出的优秀员工,与你心目中的优秀员工,是否相差很大?*
10.如果评选优秀员工,采用网上投票的方式,你认为业务科、财务科、综合科、管理科,每人投两票,能否真正体现公平公正的原则?*
11.如果评选优秀员工,采用网上投票的方式,你认为调运科每人投五票,科长做参考,能否真正体现公平公正的原则?*
12.你认为评选先进科室,是科长推荐,还是大家评选?*
13.你对分公司优秀员工的评选方式,以及对变动薪酬考核有什么好的建议?*
非常感谢,您在百忙中抽出宝贵的时间,参加我们的问卷调查。祝您工作顺利,身体健康!
关于对分公司优秀员工评选方式的调查问卷

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