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2014年12月份后端各部门定性考核

大家好!                                                                                                                           

请对后端各部门2014年12月份工作情况进行考评,本考评采用匿名方式;请您于2015年1月13日下班前完成并提交;如有任何问题,请您与人力资源部李真联系,短号:6690。       

感谢您的支持,祝您工作愉快! 

Q1:考评等级:五星 优秀 四星 良好 三星 一般 二星 差 一星 很差。
沟通协助主动正向沟通;工作事务理解透彻,对事务判断正确、信息传达明确。 工作态度 在规定时间内保质保量完成工作的程度;工作认真负责,把公司利益放在首位,坚持原则、按公司规定办事。 执行力 对工作认真负责,主动承担工作事务并尽最大努力完成及高效执行公司各项规定及领导工作安排、指令的程度。 综合管理能够有效指导下属工作并提高工作效率;能站在公司立场,积极协助其他部门工作并能有效沟通以实现目标的能力。
市场运营部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
商务部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
行政部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
财务部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人力资源部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
产品开发部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
企划部 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:综合评语: 对部门的建议和意见
市场运营部    ____________
商务部    ____________
行政部    ____________
财务部    ____________
人力资源部    ____________
产品开发部    ____________
企划部    ____________
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