民主评议表(上海)

各位同事,您好。根据集团指示,华东将建设成为新品营销管理的至高点。大区内每一家分公司均需组建“新品推进领导小组”。经分公司综合评估,推荐5名候选人。请您按照下列评议内容,根据实际情况针为每一位候选人在5分-1分区间内进行评分。(5分:候选人非常符合要素定义描述;1分:非常不符合要素定义描述)
1.您与被评议人的关系*
2.德   (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1候选人2候选人3候选人4候选人5
个人品德--为人正直、生活正派、情趣健康




职业道德--爱岗敬业、诚实守信




群众观念--坚持以人为本,深入基层,密切联系群众




组织观念--企业忠诚度高,有全局意识和大局观




民主作风--能积极采纳组织成员的意见和建议,秉持公平、公正、公开的作风




3.能  (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1侯选人2候选人3候选人4候选人5
团队管理--积极促进团队协作,是团队中自然的核心人物,能引导团队共同达成组织目标




领导能力--了解他人需求,善于引导,并能合理评价绩效,善于激励与授权,使下属努力朝目标方向前进




业务能力--具有扎实的业务知识和丰富的业务经验,工作能力出色。




执行力--克服一切困难持续并高质量地实施公司下达的各项要求和决定,并能不断找出执行中的不足,进而提升团队业绩




组织和协调能力--能根据工作要求和现有资源制定出合理的工作计划,有效组织和安排各种活动,高效协调好各部门之间的关系。




果断决策能力--善于根据具体情况进行正确判断和果断决策,为组织在关键性的问题上的发展方向提出有导向性的建议




开拓创新能力--善于发现问题和思考问题,经常针对疑难问题提出一些切实可行的新想法和方法,使得组织不断发展进步。




4.勤  (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1候选人2候选人3候选人4候选人5
责任心--敢于承担工作重任,踏实履行工作职责




工作态度--求真务实、讲求实效、勤勉尽责、激情投入




5.绩  (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1候选人2候选人3候选人4候选人5
工作思路--工作目标明确,思路清晰,能透彻的分析问题,抓住问题的实质,并提出多种对策及方案,处理问题迅速、高效。




工作质量--高标准严要求地对待工作,高质量地完成工作,并不断挑战新的目标




工作效率--办事快速高效,及时完成各项工作任务




工作效益--工作效益显著,业绩突出,为实现单位整体目标起到有力支撑




6.廉  (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1候选人2候选人3候选人4候选人5
廉洁--清正廉洁,工作上清白行事,态度光明磊落




自律--作风正派、严于律己,严格约束亲属和身边工作人员




7.综合 (请在5-1区间内评分,  5:候选人非常符合要素定义描述;1:非常不符合要素定义描述)*
 候选人1候选人2候选人3候选人4候选人5
对于”新品推进领导小组“的“委员”岗位,您认为候选人的胜任程度是什么(5分:能胜任;4分:略能胜任;3分:勉强;2分:有些欠缺;1分:差距较大 )




民主评议表(上海)

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