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通辽市庞大之星汽车销售服务有限公司员工满意度调查
欢迎参加本次答题
Q1:工作性质
售后
市场
CRM
财务
综合
人力资源
销售
Q2:性别
Q3:受教育程度
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
Q4:在本公司工作时间
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
Q5:您认为公司在目前的经营中最需要强化的是
质量意识
服务意识
竞争意识
创新意识
执行力
Q6:您认为目前员工对公司的忠诚度如何?
很忠诚
一般忠诚
不太忠诚
我不知道
Q7:您认为公司内部运行效率如何?
很高
一般
很低
我不知道
Q8:您对公司或部门的建设提出过建议吗?
非常愿意提建议,因为公司很重视
经常提建议,但被采纳的很少
没有,因为没有发表建议的渠道或措施
没有,因为不关心
不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事
Q9:您的上级在工作中是
教练
劳动分配者
监工
绊脚石
榜样
Q10:您认为现在公司的管理者与员工的关系如何
融洽
一般
很不融洽
特别紧张
Q11:您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴,缺少人性化
管理者官僚主义严重,高高在上
管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
Q12:在您的心中,一个优秀的管理者应该是
个人能力强,能高效解决各类问题
有公正心态,能公平、公正的处理问题
身先士卒,带领大家达成工作目标
责任心强,对分管工作敢于承担责任
有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片
有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使
Q13:上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望
非常关心
一般关心
不关心
Q14:您喜欢目前的工作吗
非常喜欢
一般喜欢
不喜欢
讨厌极了
Q15:对您来说,目前的工作
很合适,并且有信心有能力做好
是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
不是我喜欢的工作,但是我能够做好
不适合我,正考虑换一个岗位
很不适合我,我正考虑跳槽
Q16:当您在工作中犯了错误,通常会
坦诚承认,共同补救,争取将损失降到最低
和要好的人沟通,协商补救
藏于心底、设法补救
焦虑、极力掩饰
Q17:您是否愿意告诉别人您是本公司员工
非常乐意,感到自豪
愿意
无所谓
选项1
不愿意
Q18:您认为在公司能实现您的理想吗
可以
看以后发展
不能
不知道
Q19:您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么
提升机会太少
锻炼机会太少
上级不进行传帮带
公司缺乏相应制度支持
自己领悟能力低
Q20:您认为与同事和谐相处的关键是什么
包容
合作
理解
支持
Q21:您是否愿意在公司长期工作
如无意外,会干一辈子
除非有很好的机会,否则不会离开
如有机会就离开
无所谓
Q22:以下是有关企业文化的描述,您认为是
好的文化能促进企业发展,不良文化会阻碍企业发展
没有文化支撑的公司也能持续发展
能统一员工思想,提高凝聚力
企业文化对大型企业有用,对中小型企业作用不大
规范员工行为很有作用
只不过是老板加在员工头上的“紧箍咒”
Q23:您认为公司规章制度对员工行为约束的作用如何?
制度有引导作用,对工作有很大促进
制度有约束作用,成为我们工作的标准
制度基本合理,对工作指导不明确
制度不太合理,只是为了罚款用
制度形同虚设,对工作没有任何作用
Q24:您在公司的期望是什么?
成为高级管理者
成为技术专家
成为复合型人才
获得较大的权力
获得较高的经济收入
得到安全的职业
Q25:您觉得职务晋升重要,还是薪资晋升重要
职位晋升
薪资晋升
Q26:与您外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗
非常满意
一般满意
不满意
Q27:与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?
非常满意
一般满意
不满意
Q28:您认为您目前的收入水平在本地区处于
偏上
中等偏上
中等偏下
偏下
Q29:影响您对薪资满意度的原因是
薪酬没有体现出个人的真正价值
薪酬与外部相比没有竞争性,基数太低
薪酬结构不合理
上下级差距不合理,感到不公平
同级之间差距不合理,感到不公平
薪酬没有体现多劳多得,干多干少一个样
Q30:您认为公司现在的薪酬分配机制是
向核心骨干人才倾斜
向管理者倾斜
不确定,凭领导喜好
吃大锅饭,平均主义
按劳分配,多劳多得
Q31:您认为选择一个非常适合您的工作,下面哪些因素比较重要(最多3项)
领导个人魅力
工作挑战性
职业稳定性
充分发挥自己才能
喜欢的行业
公司的名气
民主气氛
收入水平
福利待遇
晋升培训机会
公司发展前途
Q32:目前您留在公司工作的原因是什么(最多5项)
薪资待遇好
符合个人兴趣
公司的前景好
工作压力小
硬件环境好
领导个人魅力
有发展机
人际关系简单
地理位置优越
管理规范
有良好的培训
认同公司文化
没有更好的选择
公司制度制约走不了
Q33:对公司的意见或者建议 :
项目设置
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  • 记录微信用户个人信息
  • 有新数据时,通过微信提醒我
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