被引用：38次
本页仅为文字内容，不可回答。
绩效考核问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1：你觉得公司有无必要实施绩效考核？
非常必要
没有必要
无所谓
Q2：你觉得绩效考核能客观反映你的工作好坏吗？
能
不能
看考核者的实施程度
不知道
Q3：你觉得绩效考核的内容，应该怎么确定才客观合理
由公司制定
由项目经理制定
由大堂经理提出来汇总
Q4：你认为以下指标中，哪三个最重要？
考勤制度
仪容仪表
服务礼仪和服务技能
业务知识考核
支行满意度
禁忌条例
Q5：你觉得绩效考核的工资划分怎样更合理呢？（保险暂不计）
固定工资+绩效工资即：1000元+500元*绩效等级
基本工资*绩效分数即：1500元*绩效等级
Q6：假如你觉得绩效考核不合理时，你会（）
主动和考核者提出来
不提出来
无所谓，提出来领导也不会听
选项2
Q7：你觉得如果绩效考核实施起来，支行会积极配合吗
会，因为支行也关注大堂经理的表现
不会，应为支行更关注大堂经理为他们做勤务
不知道
Q8：你觉得绩效考核多久考一次合适？
一个月
一个季度
半年
一年
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
相关模板 换一换
产品介绍
问卷调研 考试测评 报名登记表 满意度调查 投票评选 学术调研 问卷网APP 高级版
企业服务
客户体验管理系统 推荐 专业调研服务 开放平台 样本收集
支持
答题广场 免费模板 案例中心 帮助中心 咨询反馈 人工服务 论坛
公司
关于我们 合作伙伴 资讯中心 商务合作
其他
爱调研社区
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

问卷网服务协议 隐私政策 免责声明 ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证：合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号