2015年置信集团中梯人才培训调研问卷

      您好！欢迎参加本次答题。培训是企业最有价值的投资，为了使中梯人才的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前和预期的发展需求，切实帮助到大家今后的工作，集团董办人力资源部组织了本次中梯人才培训需求调查，敬请惠予宝贵意见。（调查结果和相关资料信息将仅用于制订2015年度中梯培训计划，您的意见和建议将得到充分的尊重，并且我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写。）感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！       说明：中层梯队培训是集团董事长办公室为进行关键人才建设，开展的一项学习与发展项目，通过与培训学校联合实施培训，旨在促进在职或梯队管理人才管理技能与综合素养的提升。截止当前，已开设13期，累计培训300余人，许多优秀的学员已经走上管理岗位或担当更大职责，其开设的课程主要有《成为管理者》、《教练式辅导》、《培养员工》、《授权》、《向上管理》、《决策》、《创新基因》、《中层经理人的人力资源管理》、《非财务经理的财务管理》、《目标与计划管理》、《中层特质训练营》等。