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员工培训需求调查问卷(2015年度)

说明:本问卷旨在了解同事们对培训(内容、培训方式)的需求情况,您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及需求将有助于公司安排更为完整培训课程。这份问卷约需要花您10-15分钟的时间,请您填好后,统一反馈给自己所在的业务单元的指定邮箱。感谢大家的支持和参与!

Q1:姓名:(自愿填写)
    ____________
Q2:业务单元:
    ____________
Q3:岗位:
    ____________
Q4:入职时间:
    ____________
Q5:您认为目前公司对培训的重视程度?(单选)
很重视
比较重视
一般
有待加强
Q6:您认为目前影响培训效果的因素是什么?(单选)
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
Q7:您认为通过培训自己提升最大的是什么?(单选)
观念
技能
态度
知识
Q8:您认为公司的培训重点应该是:(多选)
Q9:您认为公司培训的讲师来源最好是:(单选)
公司内部
管理咨询公司
行业专家
其他
Q10:您最喜欢的培训方式是:(单选)
课堂讲授
案例分析
拓展/游戏
模拟操作
音像多媒体
Q11:您希望培训师的风格是:(多选)
Q12:您希望培训时段安排在:(单选)
Q13:请您对现在自己的工作职能进行简单描述:
    ____________
Q14:您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑?
    ____________
Q15:您希望通过培训解决哪些问题?(个人或组织中的)
    ____________
Q16:您了解自己在专业知识/技能方面,目前最为薄弱的是:
    ____________
Q17:如果公司给你机会安排你来讲课,你准备讲的题目是什么?大约几周后可以试讲?(此项必须填写)
    ____________
Q18:针对您的岗位以及您目前工作中的困难,您希望今后举办或参加哪些培训项目?(限选最需要的3项)15题、16题、17题、18题(专业技能项目)
与岗位相关的基础知识
公司的业务范围
行业政策
专业知识
项目分享
技术分享
Q19:针对您的岗位以及您目前工作中的困难,您希望今后举办或参加哪些培训项目?(限选最需要的3项)15题、16题、17题、18题(一般技能项目)
职场礼仪
有效沟通技巧
压力管理
团队拓展训练
有效处理冲突技巧
商务谈判技巧
客户服务技巧
Q20:针对您的岗位以及您目前工作中的困难,您希望今后举办或参加哪些培训项目?(限选最需要的3项)15题、16题、17题、18题(管理技能项目)
辅导下属技能
员工职业生涯规划
高绩效团队建设
经理人的问题解决和决策
激励技术
领导行为与艺术
其他
Q21:针对您的岗位以及您目前工作中的困难,您希望今后举办或参加哪些培训项目?(限选最需要的3项)15题、16题、17题、18题(其他类培训项目)
公司文化建设
企业战略和决策
目标管理技术
管理心理学
项目管理知识
其他
Q22:您认为公司开展培训,其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩?(单选)
其他意见
Q23:您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员?(单选)
愿意
不愿意
其他意见
Q24:您对公司改进培训工作由何其他建议(如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等):
    ____________
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