被引用:7次
本页仅为文字内容,不可回答。
工作幸福感调查问卷
尊敬的先生/女士:                  
      您好!感谢您在百忙之中填写我的毕业研究问卷。这是一份关于员工工作幸福感的研究问卷,纯属理论性研究,任何答案均无“对”、“错”、“好”、“坏”之分,并采取不记名方式。您回答的真实性和完整性对本研究极其重要,请您根据自己的实际情况和真实想法选答各部分的每一道题。            
       郑重承诺:我们将对您的选答和所填写的信息严格保密,仅用于理论研究,绝对不会不经您的同意将您的问卷提供给他人用。               
       感谢您对我的帮助和支持,祝您身体健康,工作顺利!
                                                                                                            
Q1:第一部分:下面是关于工作特征的描述,每题后面有五个选项,数字1-5代表不同程度,请针对您当前的工作的实际情况作答,选择描述与您工作的符合程度。 判断标准如下:(1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合)
判断标准: ★ ★ ★ ★ ★
Q2:1.在工作中,需要协调与不同部门或者不同人的关系。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2.所从事的工作,既没有明确的指示,也没有规定的程序。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3.工作中需要花很多时间与人打交道。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4.在工作中,需要完成各种处于不同阶段的不同任务。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5.每天所做的工作基本相同,工作程序与使用的设备也基本一样。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q7:6.工作量经常变化,有时需要尽最大的努力才能把工作做好。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q8:7.(公司)要求您非常快地工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q9:8.(公司)要求您非常努力地工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q10:9.(公司)要求您在很紧的时间内完成工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q11:10.在工作中,有很多的事情要做。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q12:11.在工作中,我不得不做太多的工作,以致不能把每一件工作都做好。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q13:12.我的工作对技能有比较高的要求。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q14:13.我的工作需要我学习新的东西。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q15:14.我的工作有很多重复性的事情。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q16:15.我的工作需要我有创造性。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q17:16.在工作中,我有机会来培养自己的专长。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q18:17.在工作中,我需要做各种不同的事情。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q19:18.在工作中,我只有非常少的自由来决定如何做自己的工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q20:19.对我工作上的事,我有较大的发言权。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q21:20.我的工作允许我独立地决定很多事情。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q22:21.我可以完全根据自己的需要来安排工作的节奏。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q23:22.我可以自主地选择用什么样的方式或方法来完成自己的工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q24:23.我可以自主地决定先做什么工作,再做什么工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q25:24.当我遇到困难时,其他的同事会帮助我。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q26:25.我的同事非常友好
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q27:26.同事之间配合得很默契。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q28:27.同事非常关心我。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q29:第二部分:下面是关于认知幸福感的描述,每题后面有五个选项,代表不同程度,请针对您当前的工作的实际情况作答,选择描述与您工作的符合程度。判断标准如下:(1=非常不符合,2=比较不符合,33=不确定,4=比较符合,5=非常符合)
判断标准: ★ ★ ★ ★ ★
Q30:1.我对我所从事工作的工作性质感到满意。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q31:2.我对我的工作收入感到满意。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q32:3.我对我在组织中能获得的晋升机会感到满意。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q33:4.考虑到工作中的每个方面,我对我当前的工作感到满意。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q34:5.我能有效地解决工作中出现的问题。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q35:6.我觉得我在为公司作有用的贡献。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q36:7.在我看来,我擅长于自己的工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q37:8.当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q38:9.我完成了很多有价值的工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q39:10.我自信自己能有效地完成各项工作。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q40:11.我的工作得到领导的认可。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q41:12.我的工作得到相关他人(如同事、客户)的认可。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q42:13.与朋友或其他人说起我的工作,我会很自豪。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q43:14.这个组织欣赏我在工作中的成绩。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q44:15.我与同事合作偷快,相处融洽。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q45:16.我跟公司许多同事沟通畅顺,他(她)们希望与我为友。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q46:17.我能得到相关人员部门的支持配合。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q47:18.同事或领导经常和我分享他(她) 们的工作和生活经验。
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q48:第三部分:下面是关于情感幸福感的描述,各题项列举了一些情感体验词,请用以下的 1-5量表评价你在过去的一个星期中所感受到的这些情绪的程度。(1=非常轻微或根本没有,5=非常强烈))
判断标准: ★ ★ ★ ★ ★
Q49:1.活跃的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q50:2.充满热情的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q51:3.快乐的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q52:4.兴高采烈的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q53:5.兴奋的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q54:6.自豪的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q55:7.欣喜的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q56:8.精力充沛的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q57:9.感激的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q58:10.羞愧的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q59:11.难过的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q60:12.害怕的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q61:13.紧张的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q62:14.惊恐的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q63:15.内疚的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q64:16.易怒的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q65:17.战战兢兢的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q66:18.恼怒的
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
Q67:第四部分:下面是关于个人-组织匹配的描述,请您依照自己在实际工作中的情况回答,选择符合的程度。(题目分为两类:①实际情况:在实际工作中,贵公司重视该项内容的程度或是您在贵公司得到该项内容的程度。数字越大,表示越符合实际情况或者您得到的该项内容越多。②个人期待:对您个人而言,您期待贵公司在工作上应该重视该项内容的程度或期望自己在贵公司得到该项内容的程度。数字越大,表示您个人越期待贵公司重视该项内容或者期待在贵公司得到该项内容程度大。) 判断标准如下:
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q68:1.(公司)强调员工参与管理与决策。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q69:2.(公司)积极听取和采纳各级员工的意见。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q70:3.(公司)鼓励团队合作,倡导协作和优势互补。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q71:4.(公司)重视员工的个人发展。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q72:5.(公司)关心员工的生活和情绪问题,帮助员工解决困难。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q73:6.工作考核的结果直接与报酬挂钩。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q74:7.各岗位都有明确的工作考核标准。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q75:8.工作考核制度严格完善,具有可操作性。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q76:9.工作考核公开公平。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q77:10.(公司)开展职业道德教育。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q78:11.(公司)注重激发工作激情。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q79:12.(公司)强调可持续发展,不断更新产品与技术。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q80:13.(公司)有明确的近期和中期发展目标,以及长远的战略规划。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q81:14.(公司)鼓励员工大胆尝试,不墨守成规。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q82:15.(公司)培养员工优患意识,反对安于现状。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q83:16.(公司)发展优势项目,强调核心竞争力。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q84:17.自己在公司有一定的身份地位,得到尊重。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q85:18.同事间有良好的沟通和协作关系。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q86:19.工作表现和能力得到上司认可。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q87:20.工作得到上司的支持。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q88:21.公司具备完成工作所需要的资源。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q89:22.在工作中有一定的自主权。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q90:23.能够长期和公司保持雇用关系的安全。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q91:24.在公司有晋升的机会。
实际情况: ★ ★ ★ ★ ★
个人期待: ★ ★ ★ ★ ★
Q92:第五部分:以下是填写者的个人信息统计,请根据您的实际情况选择符合的选项。
Q93:您的性别:
Q94:您的年龄:
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
Q95:您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
Q96:您的婚姻状况:
未婚
已婚
Q97:您的工作单位性质:
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营/民营企业
其他
Q98:您的职位:
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
Q99:您的工作年限:
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号