Q1：认可企业文化：是否能以身作则，用行动感染周围；是否言行一致，城市守信；是否严格要求自己，宽容对待他人。
Q2：专业技能：是否能够指导团队成员的工作；是否能多维度多渠道解决工作问题。
Q3：管理能力：是否懂得如何管理员工、激励员工；是否收到员工的尊重及令员工信服；对事物宏观把握能力、驾御能力强；具有一定的影响力、领导力。
Q4：计划组织能力：是否做事有条不紊，有理有序；是否能制定可行性、有效性的计划；是否能灵活应对执行中遇到的问题；是否能有计划，有规律的把人力、物力、财力资源组合起来
Q5：沟通能力：是否乐意倾听；是否语言表达能力强，简单明了；是否能在一定程度上欣赏与自己不同的观点、建议、信仰，信任他人
Q6：用人育人：向下属提供必要的知识技能支持；是否善于用建设性的方式帮助下属进行业绩改善；是否重视经验的总结和分享。
Q7：全力以赴：是否具有兢兢业业的实干精神；是否能够对工作任务付诸100%的努力。
Q8：纪律性：遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序；有无违反公司规章制度的行为。
Q9：责任感：是否忠于职守，认真负责的完成任务；是否能够做到不推诿、不回避；是否工作细致，准确率高。
Q10：主动性：无需监督与催促，主动热情的完成任务；是否能够不惧困难，坚持不懈的完成任务；是否能够充满热情的完成本职工作。
问卷网公众号
问卷网APP
