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酒店员工职业生涯发展调查问卷
您好!欢迎您参加这次问卷调查,请您根据自己的情况和想法选择相应的选项,本次调查的数据将只用于学术研究,内容对外保密,谢谢您的配合!
Q1:您的性别:
Q2:您的年龄:
18-25岁
25-35岁
35-45岁
45-55岁
55岁以上
Q3:您的职位:
员工
领班
主管
部门经理
总监
总经理
其他
Q4:您的学历:
初中及以下
高中或中专
本科或大专
硕士
博士及以上
Q5:您在酒店工作的时间:
半年以下
半年到一年
一到两年
二到五年
五到十年
十年以上
Q6:您是够对自己的酒店工作职业生涯有具体的规划或者计划:
Q7:您供职的酒店在职业生涯发展方面是否有具体的措施:
Q8:您对酒店的职业生涯指导是否满意:
非常满意
满意
还可以
不满意
不了解
Q9:您认为是以下哪些原因使您愿意留在酒店工作(可以选择多项):
酒店的福利比较好,包食宿
酒店的人际关系比较融洽
酒店的收入比较高
酒店的工作富有挑战性
酒店的工作可以接触到不同的人群
酒店的工作有职业发展前途
酒店拥有完整的培训体系
酒店的工作环境干净舒适
Q10:从您的上个职位晋升到您现在的职位用了多久:
半年及以下
一到两年
两到三年
三到五年
五到十年
Q11:您认为哪些在酒店哪些途径是可以实现职业发展的(可以选择多项):
相同部门的岗位轮换
不同的部门之间的岗位轮换
职位的提升
获得一定工作经验后跳槽
集团内部不同酒店的调动
职业资格证等级的提高
Q12:您认为在酒店工作哪些部门更容易获得职业发展(可以选择多项):
前厅部
客房部
餐厅部
会议部
人力资源部
财务部
销售部
安保部
Q13:您认为在酒店工作从基层做起有必要么
有必要
没必要
无所谓
Q14:如果您离开酒店工作会是哪些原因(可以多项选择):
工作任务繁重
收入水平低
服务行业没有社会地位
工作内容比较单调
酒店的工作性质需要三班倒
家庭原因
在酒店晋升比较慢
不善于人际交往
有其他的工作选择
其他原因
Q15:请您评价一下影响您在酒店发展的因素:
很重要 重要 一般 不太重要 无关紧要
兴趣爱好
职业追求
工作经验
薪资收入
考核制度
人际关系
性别差异
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
  • 隐藏题目序号
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