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六枝电厂2015年第一季度员工敬业度调查
亲爱的同事:您好! 
       欢迎您参加六枝电厂2015年第一季度员工敬业度调查!您的按时认真回答,将会影响到电厂制度制定的方向,也势必会影响到大家工作、学习、生活的方方面面;为了保证数据采集的真实性,一是我们将尊重大家的意见和不同的观点,二是对大家的意见和不同的观点严格保密。
       让我们携起手来,共创六枝电厂美好的明天,共建一体化辉煌的未来!谢谢大家的热情参与,谢谢!
Q1:您对自己所在的管理团队能够激发员工对完成目标的信心和热情满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q2:您对自己所在的管理团队的行为体现正直诚信,值得员工信任满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q3:您对自己所在的管理团队保持和员工密切的沟通满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q4:您满意您直接上级的言谈举止吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q5:您满意您的直接上级在工作的表率作用吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q6:您满意您的直接上级对您的工作给予的工作指导吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q7:您的直接上级经常表扬您吗?
经常
很少
从来没有
Q8:您的直接上级定期(每月至少一次)与您作沟通吗?
经常
很少
从来没有
Q9:您满意您的直接上级对您的每月绩效评价吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q10:您满意您的间接上级对您的每月份绩效评价吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q11:您满意您所在部门的职责分工吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:您满意在工作中得到的授权吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q13:您满意公司的工作流程吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q14:您所接触的信息系统能满足工作需要吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q15:您认为在工作中,能充分运用自己的知识和技能吗?
从来就是
有时会
不会
从来不会
Q16:公司提供的渠道能倾听员工的问题和心声吗?
可能
不能
Q17:您对直接上级给您的职业发展规划满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q18:对您自己而言2015年什么样的培训内容对您最有帮助?
管理技巧
沟通技巧
专业知识
通用知识
企业文化
Q19:您认为在华润电力的发展主要靠业绩的达成吗?
可能是
不是
不知道
Q20:您对您的付出和收获满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q21:公司有具体的制度(如休假、轮休、调休、文体活动等)帮助我实现工作与生活之间的平衡吗?
从来就是
可能
不会
不满意
很不满意
Q22:与同行相比,公司的福利具有竞争力吗?
很有竞争力
有竞争力
一般
根本没有竞争力
Q23:您满意您所在办公室的工作环境吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q24:您对食堂现在的饭菜满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q25:您对宿舍的生活设施配置满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q26:您认为电厂的出行交通方便吗?
非常方便
方便
不方便
很不方便
Q27:您满意您所在部门的组织氛围吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q28:对于您目前的工作感觉到有压力吗?
压力很大
压力一般
没有压力
还可以承担更多的工作
Q29:您认为在公司的人际关系复杂吗?
不复杂
一般
复杂
很复杂
Q30:您认为公司在制定制度和流程的过程中,重视员工的意见和建议吗?
很重视
重视
不重视
很不重视
Q31:您近期有离职的打算吗?
近三个月不会
近一年不会
近三年不会
从来没有想过
Q32:您认为自己对华润电力未来的发展充满信心吗?
充满信心
一般
没有信心
从来没有想过
与已无关
Q33:您喜欢以下团队建设的哪一种方式?
激励的公平性
优秀员工的示范性
关怀的及时性
文体活动的多样性
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
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其他咨询 4006-188-166
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