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西藏联通人员培训情况调查问卷
本次问卷只做毕业论文数据参考使用 请填写者根据自己的感受认真填写 谢谢
Q1:课程内容与个人发展及绩效提升的相关性。
很有帮助
有帮助
一般
几乎没有帮助
浪费时间
Q2:你认为培训时间应控制在多长范围内为好。
30分钟
1小时
1小时30分钟
2小时
2小时以上
Q3:你愿意接受的培训频率。
1次/周
1次/2周
1次/月
1次/2月
Q4:4、你认为理想的培训地点。
工作现场
公司会议室
外部培训机构
室外公共场所
Q5:你认为培训讲师的专业程度和经验。
很好
一般
较差
Q6:你认为讲师的表达和授课技巧如何。
很好
一般
较差
Q7:你认为讲师对课程进度的安排及控制如何。
很好
一般
较差
Q8:你认为讲师对学员的积极性调动如何。
很好
一般
较差
Q9:公司或部门在制定培训计划时作了培训需求调查,听取了员工的意见,并考虑员工的职业生涯设计。
很符合
符合
一般
不符合
很不符合
Q10:公司建立了员工培训档案,员工的每一次培训均记录在案,同时还与员工升迁、薪金相挂钩。
很符合
符合
一般
不符合
很不符合
Q11:公司或部门鼓励员工进行自我培训,对于学有所成者会受到表扬或奖励。
很符合
符合
一般
不符合
很不符合
Q12:你认为理想的培训老师是(可以多选,以多少为序先后排列)。
高校老师
公司或部门领导
同事
设备厂家
其它
Q13:你乐意接受的培训方法(可以多选)。
课堂讲授
录相观摩
视听讲授(使用投影、幻灯等)
角色扮演
案例研究
内部网络化培训
游戏
探险学习
运用互联网培训
Q14:你认为公司应该多进行哪些方面的培训(可以多选,以多少为序先后排列)。
工作技能
生活艺术
心理调节
其他
项目设置
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