Q12：1、您认为贵公司员工普遍对内部福利水平满意吗？
Q15：4、您对公司目前福利方面的管理制度的完善性评价是
非常完善
比较完善，大多数需要的制度都有
一般
不太完善，规章制度较少
非常不完善，没有建立任何薪酬方面的管理制度
Q18：7、您认为公司员工是否清楚自身所享受的各种福利待遇（种类、水平）
Q19：8、贵公司的员工福利在保留和激励员工效果是否明显?
Q24：13、从福利的组成部分来看，您认为哪个对员工的激励作用最大？
法定性福利
金钱性福利
实物性福利
服务性福利
机会性福利
其他福利
Q26：15、贵公司年度福利占员工年度工资总额的比例是多少
5%以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
Q27：16、您认为所在企业是否重视员工的健康福利
完全不重视，估计老板都不知道什么是员工健康福利
也许重视，但是作为员工感觉不到
重视程度一般
很重视
Q28：17、您认为目前公司在福利内容设计方面还存在哪些问题
福利过于单一
福利项目不够灵活，不能满足员工的个性化需求
福利次数少
福利很难体现公司关怀
其他
Q29：18、您认为所属公司目前的福利制度改革的方向？
Q30：您认为所属公司目前的福利制度还存在哪些问题？
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