成就目标导向、绩效考核目标取向与员工创造力之间的关系调查问卷

尊敬的先生/女士:    您好!我是浙江工商大学杭州商学院人力资源关系专业的大学生。感谢您能抽出时间来参加此次问卷调查。这是一份学术性问卷,旨在研究成就目标导向、绩效考核目标取向与员工创造力之间的关系。问卷的信息只用于研究,且问卷采用匿名形式。恳请您根据自己的真实情况填写,您的回答将给研究结果产生重要的影响,请您注意不要漏答,仔细阅读每一项内容,感谢您的配合!

成就目标导向、绩效考核目标取向与员工创造力之间的关系调查问卷

33题  |  27次引用

相关模板

换一换