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商业公司2015年上半年公司管理调查问卷

问卷说明

 

调查评分说明: (评分等级标准为10分制,可取中间整数)

10分 非常认可,超出期望                                                           

8分   认可,达到期望

6分   基本认同,达到部分期望,但很有潜力提升改善

4分   不认可,不赞同,未达到期望

2分   非常不认可,与期望相反,亟需改善调整

Q1:1. 员工对公司的未来发展战略有清晰、明确的了解。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:2. 公司的工作部署重点突出、详略得当。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:3. 公司管理始终在持续不断的改善、优化的进程中。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:4. 公司在经营管理的工作中非常透明,不存在暗箱操作的情况。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:5. 公司对人、财、物的配置和使用科学合理。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:6. 公司的业务流程规范、通畅,制度规范执行力强。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:7. 公司任人唯才、任人唯贤,选用干部能胜任岗位要求。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:8. 员工的目标一致,有强的团队荣誉感,共同取胜的意愿很强。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:9. 员工感觉在公司受到足够的重视和尊重。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:10. 员工因在公司工作而感到自豪。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q11:11. 领导班子对公司发展战略有清晰思路和规划。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q12:12. 领导班子带领公司在经营管理上取得优秀成果。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q13:13. 领导班子成员间思想观念统一,互相团结、分工明确、配合默契。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q14:14. 领导班子成员不官僚主义,对公司各部门业务工作状况均了解。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q15:15. 班子成员清正廉洁,遵纪守法,无利用职务之便谋取私利的行为。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q16:16. 领导成员对员工采用开放诚恳的沟通方式,言语坦诚,不用员工揣摩意思。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q17:17. 领导班子成员在管理协调中能做到处事客观、坚持原则、公道正派。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q18:18. 班子成员自我要求严格,大公无私,人品与敬业精神是员工的楷模。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q19:19. 在公司领导班子的带领下,公司团队的氛围和谐,人际关系简单。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q20:20. 员工相信领导班子有能力带领大家不断创造好的成绩。
评分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q21:描述说明
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