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新生代员工的职业价值观调查问卷
感谢您花费时间完成这一问卷。您对这一问卷与您实际情况符合的回答,将使我们真实了解有关新生代员工的重要情况,感谢您为科学研究做出的贡献!这一问卷中所有答案都没有对错、好坏、高低之分,与您的生活、学习和工作也没有任何利害关系。您回答的结果只汇总在总的科学研究报告中,请放心根据您自己的实际情况和真实想法来回答所有项目。谢谢您的合作!
Q1:您的性别
Q2:您毕业后理想的月收入是
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上
Q3:在择业时您最愿意
进入民营企业
进入国家机关
进入科研医疗教育等事业单位
进入中外合资或外企
自主创业
Q4:您对就业地区的选择最倾向于
东部沿海经济发达地区
中部大城市
西部大城市
中西部中小城市
其他
Q5:择业时您考虑的首要因素是什么
经济收入
个人发展机会
专业知识的应用
发展前景
工作环境
工作的稳定性
权力地位高
Q6:您最希望在什么样的企业文化中工作
被尊重被认可
强调人人平等
注重公平
注重团队建设
Q7:您最希望工作中上司采取哪种领导类型
独断强势,严格要求员工按自己想法办事
充分信任,给予员工独立工作的充分信任
亲切随和,和员工如朋友般相处
其他
Q8:您最希望得到的激励方式有哪些
职位晋升
增加收入
改善工作环境和工作条件
增加培训机会
增加工作挑战性
受到领导重视与培养
满足情感需求
Q9:您对待加班的态度
非常乐意加班,能让我学到很多东西
很正常,加班在许多企业已成为常事
无所谓
不太情愿,但不加班不行
坚决抵制加班
Q10:您最可能产生跳槽想法的原因是
无法找到归属感
工作压力大
薪酬福利达不到预期水平
职位晋升困难
人际关系不融洽
工作环境不理想
对上级领导不满意
难以实现自身价值
培训与学习机会少
其他
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