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满意度问卷调查——人力资源部7月
 亲爱的同事:您好!本次问卷旨在了解您对技术部人力资源部工作的知悉程度,进一步分析您的需求,使我们今后能更好地为您提供支持和帮助。    此次问卷采用匿名填写,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,请您认真填写,感谢您的积极参与和支持。”(请在相应的框内画√,问题前标注“○”符号的是单选,问题前标注“□”符号是多选,) 
Q1:您的任职时间是
1年以下
1—2年
2—4年
4年以上
Q2:您了解的技术部具有哪些文化传统
艰苦奋斗、自力更生
乐于奉献、勤俭节约
爱岗敬业、务实肯干
团结一心,凝聚力强
员工对公司或企业感情深厚
富有创新精神
Q3:您认为技术部现有的文化建设(团建,技能体育比赛,生日会,文化墙,培训等)
丰富
一般
有待改进
Q4:您是从哪些途径获得技术部文娱活动信息的
邮件通知
部门经理通知
部门接口人通知
海报了解
同事口中了解
Q5:您希望更多的获得哪方面的活动
技能比赛(编码、创新等)
体育比赛(羽毛球、篮球等)
员工关怀(生日会、联谊会)
Q6:目前技术部文化建设的最大优势是
活动较多,满足需求
具有良好企业文化建设基础
创新意识强
活动准备充分
规模大、设备先进
Q7:您认为提高技术部员工凝聚力的方式有
目标激励、薪酬合理
文化传承、文化凝聚
维护和谐、加强沟通
重视人才、培养人才
以人为本、改进工作条件和环境
Q8:您认为技术部目前组织的培训是否能够满足您的日常要求
能满足
比较满足
一定程度上满足
不满足
完全没有用
Q9:您希望增加哪方面的培训课程
技能类
管理类
午餐会类
座谈会类
Q10:您认为您在公司的发展前景
努力工作是成功的必经之路
努力工作对自己非常有利
努力工作有助于自己的发展
即使努力工作也希望渺茫
Q11:您对人力资源部推出人力资源工作流程图中工作流程了解吗?如了解您觉得应在哪些方面改进?
非常了解
了解
不了解
没听说过
Q12:您是否了解公司考勤制度
很了解
部分了解
不了解
Q13:您是否认为部门负责人关心每一位自己部门的同事
同意
保持中立
不同意
强烈反对
Q14:您是否有机会和上级沟通您对于工作的感受与看法
总是
经常
有时
极少
几乎没有
Q15:除薪酬外,您最看重
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
Q16:如您身边有合适的人员,您是否会推荐他来公司工作
肯定会
基本会
有可能
基本不会
不会
Q17:您认为环境因素对于您的职场工作是否重要
非常重要
重要
无所谓
不重要
完全不重要
项目设置
  • 每个微信号只能答一次
  • 整体按钮颜色设置
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