爱成2015年半年“优秀主管”评选

爱成优秀主管评选（区域经理推荐）         欢迎各营业部主管参加此次优秀主管评选，请您站在公平公正的角度，对各主管工作出客观评价，以作为此次半年优秀主管的评选标准。                                                  （本次收集截止至2015年7月5日下午18:00）            评选目的：为提升团队凝聚力，加强人员的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一个融洽和谐的氛围，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强向上管理和自我进取意识，从而有效地提高员工整体素质。通过评选，号召门店所有主管要以身边的先锋为榜样，认真执行门店的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。                 评选原则：  “公平、公开、公正”原则，优秀主管的评选依据是主管表现、工作业绩完成情况、日常工作开展的配合度；并“以之为楷模”的原则。             优秀主管推荐标准：  A. 遵守公司规章制度，品行端正，服从上级领导的工作安排。  B. 遵守考勤纪律，当月出勤率为全勤，无迟到、早退记录。C. 热爱公司，自觉地维护公司利益和声誉，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作，忠诚公司，积极参与公司或部门组织的各项团队活动，在活动中能够起到示范带头作用。 D. 能及时、主动、妥善处理部门事宜，积极带动店内人员冲刺业绩目标。E. 积极参加公司组织的各项培训，在工作中积极主动学习专业知识。   F. 仪容仪表、服务态度、文明用语标准要求高于其他员工。 G. 完全胜任本职工作，接待顾客主动、热情、耐心、周到。  H.  有较强的团队协作意识，乐于助人。 I. 门店销售业绩必须达成公司业绩任务指标。  评选名额：可以以该片区营业部数量的50%上报（如5个营业部的，可评选3名，建立在满足评选要求的基础上）