被引用:3次
本页仅为文字内容,不可回答。

自评与他评-长沙分行

亲爱的金星勇士:

您好!今天我们要在线完成两个小任务。

一是自我评价。

二是小星的竞聘之旅。

这两个任务都是为我们接下来的学习活动服务的。

在开始之前请先填写一下个人信息。


Q1:个人基本信息(为了更全面的收集信息,请您认真填写!)
姓名    ____________
分行    ____________
支行或部门    ____________
职位    ____________
Q2:第一部分:自我评价 真正的勇士敢于直面自我,作为金星勇士的我们也一样做得到。下面是一些日常工作状况的描述,选项没有好坏之分,请根据您实际工作进行评价。完成时间为5分钟,请不要在某一道题上停留过多的时间。每一道题目有五个选项,代表此项描述与您工作实际状况的符合程度,从“非常不符合”到“非常符合”程度依次加深,请您在每一道题相应的符合程度上点击选择。 示例:面对突发事件,我总是能从容应对。若您觉得题目描述与您日常工作非常符合,请点击该题“非常符合”对应的圆形按钮。
Q3:1、我达成的工作成果总是高于之前设定的工作目标
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q4:2、为了完成既定的工作目标,我总是愿意付出更多的时间和精力
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q5:3、 我总是能够听取他人意见并改进之前的不足
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q6:4、 新员工总是愿意与我沟通他们工作中的困惑
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q7:5、 我愿意在我的整个职业生涯中与招行共成长
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q8:6、 我能准确理解并达成各项工作的质量标准
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q9:7、 我掌握丰富的专业知识和技能,当同事在工作中遇到专业问题时会第一时间想到我
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q10:8、 我近两年的业绩在支行一直排名靠前
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q11:9、 当团队内部出现意见分歧时,我总是能够提出得到大家认可的意见,并影响最终决策
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q12:10、 我紧跟行业动态,比如订阅专业书刊、参与行业论坛等,以确保技术和知识不落伍
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q13:11、 对于上级下达的工作任务,我总是能够制订切合实际、可行性强的工作计划
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q14:12、 团队中具有挑战的工作任务,总是由我牵头负责
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q15:13、 当团队中有分工不明的工作任务时,我能主动将其承担下来
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q16:14、 我经常向行业内的专家或前辈请教经验,并在实践中应用
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q17:15、 当同事向我咨询业务时,我总是毫无保留的将我所知告诉他
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q18:16、 我经常向我周围的亲戚朋友推荐我们公司的产品和服务
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q19:17、 对于本岗位工作职责,我的领导认为我能很好的胜任
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q20:18、 对于同事的疑问,我能提供专业级的技术支持和指导
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q21:19、 我为支行/部门近两年的工作绩效做出过非常有价值的贡献
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q22:20、 当我带领团队一起工作时,我们总是能够既快又好的达成目标
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q23:21、 我能够在短时间内将新知识、新理念付诸于工作实践
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q24:22、 执行任务时,我能够充分调动有利的资源,推动任务及目标的达成
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q25:23、 面对工作中的阻挠和压力时,我总是能够坚持工作直至获得成功
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q26:24、 我可以称得上是团队中爱岗敬业的典范
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q27:25、 我为自己制定了中长期的职业发展规划
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q28:26、 当新员工取得工作成果时,我总是第一时间送上我的祝福
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q29:27、 对于招行颁布的各项制度,我总是认真践行
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q30:28、 我经常关注与岗位相关的金融学、经济学等相关知识,从中汲取有价值的视角
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q31:29、 我总是能够判断出任务推进受阻时的症结所在,并提出有效的解决方案
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q32:30、 我曾经培养的新员工在现有岗位上发挥了骨干员工的作用
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q33:31、 当接到一项新的工作任务时,我总会被推举为团队负责人
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q34:32、 我经常在组织内主动分享一些新资讯和新想法
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q35:33、 我通常会提前布局并采取措施,降低潜在风险带来的损失
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q36:34、 我总是能将职业生涯发展暂时的挫折看成是对我的锻炼
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q37:35、 我总能敏感的发觉新员工需要的帮助并给予有效的指导
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q38:36、 当任务推进受阻时,我总是直面问题直至能够顺利完成
非常不符合
不符合
不确定
符合
非常符合
Q39:恭喜大家完成自我评价部分。下面我们进入竞聘环节——小星的竞聘之旅。星际支行现有一个主管职位的空缺,小星想去竞聘。你认为小星需要在竞聘现场,表现出哪三项核心标准,才最有可能成功竞聘呢?
成就动机:不断追寻更高的标准,总是努力把事情做到最好
敬业负责:为工作全心全意投入,勇于承担更多的工作职责
发展理念:培养自身能力,等待发展机会,不急功近利
培养理念:在工作中具有分享精神,能够主动培养新人
文化认同:以招行为荣,深度认同并自觉践行招行文化
岗位基础知识:全面掌握胜任岗位需了解的行业和企业知识
产品专业知识:是所在领域的业务专家,善于解决复杂问题
关键经验:在工作岗位上绩效突出,历经重大考验
影响能力:在员工中很有威信,易让人信服并推动他人改变
学习能力:善于分析和解决问题,能快速将所学应用于实践
执行能力:准确理解任务目标,善于整合资源确保执行到位
Q40:

那么,任务来了......  

大家已经选出了你心目中主管的三项核心标准,相信你身边也有这样的人物。请大家化身金星星探,极速发现身边的金星人。 

1.7月7日12:00之前直接在【长沙分行金星计划】微信公众平台回复我的身边有金星人,他的________核心素质最能感染我,因为他“_____”。(可以描述1-3个核心标准。为了让你身边的金星人更形象,可以配图)。 

2.完成任务有积分,如果你发掘的金星人被其他星探看中,还能赢得额外的星探积分哦! 

 

3.【举个栗子】我身边有金星人,她的影响能力和执行能力最能感染我,因为她在我们指标完成落后的情况下,主动收集了多方数据,带领我们一起分析落后的根本原因,制定解决方案,并且为理财产品总结出营销话术。

(如有雷同,纯属抄袭!非常期待您的慧眼识英~~)

    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号