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高校团干部培训过程中存在的问题

欢迎参加本次答题
Q1:1、下面哪种情况最符合你自身的思想实际
为了他人利益,可以牺牲自己利益
在不损害自己利益情况下可以帮助别人
只管自己的事,不管别人
如果别人帮助不了自己,自己也可以帮助别人
Q2:自身能力在现有岗位的发挥程度
全部
基本
稍微
Q3:对自身发展的规划
有在本岗位3-5年的发展规划
5年以上
近期就换岗位
无明确计划
Q4:对自己的未来期望
努力工作,提高能力,争取更大发展
没有发展,只要做好本职工作就行
练好本领,熬几年再说
如有合适机会,准备近几年跳槽到其他公司
无明确规划
Q5:面对当前的工作任务,您的精神状态是
工作时精神饱满
处理事情游刃有余
工作很累,压力大
有精力、但感觉能力透支
对工作越来越不感兴趣疲于应付
Q6:你认为工作上成功的最主要标志
当上领导
高薪收入
荣誉称号
同事认可
Q7:平时读书和业务学习的时间为
平均每天两小时以上
1-2小时
小于1小时
想起来就学
选项1
Q8:你认为学习培训的作用
完成更多工作任务
增加更多提拔机会
完善自我
提升素质
Q9:您对上级党团组织或工会开展活动的态度是
非常欢迎,积极参加
如果与个人的其他兼职工作不冲突,愿意参加
不太愿意,被动参加
参加不参加无所谓
从不参加
Q10:认为本单位党团组织或工会在哪方面发挥的作用最大
关心青年工作
青年思想教育
搞文体活动能力
文化宣传
安全生产
经营生产
Q11:您认为党团组织或工会开展思想教育工作中存在的不足之处是
形式单调、内容较空,不能充分吸引人没有充分发动团员青年
由下而上产生思想教育需求上级怎样指示,团组织怎样说教,缺乏生动有效的“翻译”
目前的思想教育体系跟不上时代发展要求
团的基层组织建设薄弱,团的教育功能无法正常发挥
Q12:你认为高校团干部最应该重点发扬哪些精神
艰苦奋斗
无私奉献
开拓创新
爱国主义
其他
Q13:如果能力不能充分发挥,最主要原因是
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位与本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
所在单位人际关系复杂,氛围不和谐
Q14:在您的工作中,压力最主要来自于
同事间的竞争
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力F被裁员或淘汰的压力
Q15:您迫切期望提高的能力是
团队沟通与协作能力
信息分析与处理能力
专业知识
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
Q16:以下以哪种方式开展思想政治教育是您乐意接受的?
典型人物现身说法
上课,学文件
看录像、电影
开交流研讨会
开展谈心和善意批评
参观访问
其他
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