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百货大楼员工培训需求调查问卷
填表说明:本表是为了充分、全面地了解企业员工的培训需求,特别设置的问卷调查,由选择和问答构成。选择题为不定项选择题,各部门根据自己的具体情况填写,也可以在表后添加补充内容和要求,培训部会充分考虑到大家的培训要求,合理的调整和设置培训方案。感谢您的支持!
Q1:您的岗位是
促销员
营业员
收银员
组长或班长
店长
主管以上
Q2:年龄
18-22岁
23-27岁
28-35岁
36-40岁
40岁以上
Q3:学历
初中及以下
高中或同等学历
大专
本科及以上
Q4:品牌工作时间
3个月以下
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
Q5:百大工作时间
半年以上
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q6:服务过几个部门或品牌
1个
2个
3个
4个以上
Q7:平均月薪
1000-1500
1500-2000
2000-2500
2500-3000
3000-5000
5000以上
Q8:同岗薪酬属于
偏高
基本持平
偏低
不清楚
Q9:你认为什么样的培训频率你能接受?
每周1次
每月1次
每月2次
2月1次
每季度1次
Q10:你认为最迫切需要培训的内容是什么?(选3个)
各类岗位培训
团队建设
公文写作
沟通技巧
消防安全
法律知识
企业文化
员工激励
执行力提升
其它
Q11:你喜欢的培训讲师类型?
知识与学者型
表演与激励型
讨论咨询型
启发互动型
教练引导型
综合型
Q12:你喜欢什么样的培训方式
课程教授
模拟演练
户外拓展
外出参观
游戏
讨论
座谈
案例
Q13:鉴于企业的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?请您选出最有效的3种:
邀请外部讲师到企业进行集中教授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展培训
由企业内部有经验的人员进行授课
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
光碟 视频等声像资料学习
建立企业图书库,供借阅
Q14:你是否愿意成为企业内部讲师队伍成员?
愿意
不愿意
推荐他人
Q15:为了让培训活动对您的工作提供更大帮助,您对企业培训部门的意见和建议是(请至少列举三项)
    ____________
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