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当今医患关系对医生职业观的影响调查问卷

尊敬的各位医务工作者 :您好,我们是温州医科大学的学生,为了了解当前社会严峻的医患关系对医务工作所产生的影响,我们做此调查,以望为医患矛盾的缓解尽自己一份绵薄之力。(本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。非常感谢您能抽出宝贵的时间来支持我们的调查。)

Q1:1、您的性别是:
Q2:2、您的出生年份:
60岁以上
51~60岁
41~50岁
31~40岁
21~30岁
20岁以下
Q3:3、您的学历是:
大专以下
大专
本科
硕士
博士及以上
Q4:4、您参加工作的时间:
0-5年
5-15年
15-25年
25年以上
Q5:5、您所在医院类型
直管医院
非直管医院
Q6:6、您所在医院等级
三级
二级
一级
未定级医院
Q7:您所在科室
    ____________
Q8:您的工作类型
医生
护士
其他
Q9:8、您的职称:
初级以下
初级
中级
副高
正高
Q10:9、医患关系紧张度调查
不是 不是 有一点 一般 非常
再见到您的患者后,您是否希望对他们进行下一次寻访?
您是否发现您的患者中有患者很灰心颓废?
您的患者是否想要控制您对于疾病的诊断与治疗的决策?
您是否被您的患者不明确地向您抱怨病情弄得很恼火或沮丧?
您的患者是否有自暴自弃的倾向?
您是否发现自己的潜意识中(私底下)偷偷地希望您的患者不要再来?
今天当您见到您的患者时是否感到轻松自在?
照顾您的患者您是否觉得是很费时间的?
照顾您的患者您是否感到有热情或者激情?
您与您的患者交流是否困难?
Q11:10、您认为,造成医患关系紧张最主要的原因来自于
医务人员方面
患者方面
制度方面
媒体舆论方面
其它方面
Q12:11、您身边发生医患纠纷事件的次数
0次
1-5次
6-10次
10次以上
Q13:12、在医疗服务过程中是否曾出现过摩擦?
没有出现摩擦
沟通不愉快,有摩擦
有医疗纠纷,但程度不到上报更高部门
纠纷程度中等,已上报更高部门
纠纷程度严重,通过法律途径解决
Q14:13、您对您的工作总体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q15:您对自己的工作量的满意程度为
很满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
Q16:您的医院对医疗纠纷事件的处理方式,您的满意程度为
很满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
Q17:16、您认为当下医务人员的执业环境如何?
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
Q18:17、您感觉您在当前医患关系下工作中是否有压力?
压力很大
会有些压力
一般
基本没压力
完全没压力
Q19:19、在目前这种医患关系下工作,您在工作的积极性是否受影响?
受很大影响
受较大影响
有点影响
基本没影响
完全没影响
Q20:20、在目前这种医患关系下工作,您的医疗技术发挥是否受影响?
受很大影响
受较大影响
有点影响
基本没影响
完全没影响
Q21:当前医患关系背景下,您对新知识、新技术的运用,发挥创新精神是否受到影响
受很大影响
受较大影响
有点影响
基本没影响
完全没影响
Q22:21、您是否认为当前医患关系对实习生的“传,帮,带”产生影响?
受很大影响
受较大影响
有点影响
基本没影响
完全没影响
Q23:您是否因担忧发生医患纠纷而进行过防御性医疗(指医生在诊治疾病的过程中为避免医疗风险和医疗诉讼而采取的防范性医疗措施,也称自卫性医疗或者防卫性医疗)?
Q24:22、不管是政府机构还是社会人士,对医患关系都非常关注,您对未来一段时间里医患关系的改善乐观吗?
非常乐观
比较乐观
一般
比较悲观
很悲观
Q25:23、未来5年内,您期望自己的职业在哪些方面有所提升?(多选)
收入待遇
工作环境
专业水平
社会声望
医患关系
职业安全
其他
Q26:24、对于未来的职业道路,您有什么规划?
我很热爱目前职业,将继续行医
不喜欢这个行业,但由于各种原因,将继续行医
如果有其他更好的职业就转行,放弃行医
无论有无其他更好的职业都将转行,放弃行医
迷茫,并没有任何打算
其他
Q27:25、您是否愿意让您的子女子承父(母)业、继续行医?
愿意
不愿意
尊重子女的选择
Q28:26、如果您的孩子已经上大学,您的孩子是否选择了医学相关专业(可选填)
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