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员工弹性福利调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1：您的性别
男
女
Q2：您所在的职位（
高层管理者
中层管理者
普通员工
Q3：您的工作年限
10年以上
5-10年
3-5年
3年以下
Q4：您的年龄
20-25
25-30
30-35
Q5：您的学历背景
高中以及高中以下
大专
本科
本科以上
Q6：您是否满意目前的福利待遇
不满意
还可以
满意
非常满意
Q7：本公司员工之间的待遇差别程度
差别大
差别较大
有点差别
没差别
Q8：公司目前提供了那些弹性（自主）福利
带薪休假
弹性工作时间
员工宿舍
房补
娱乐设施
每年身体检查
以上没有
补充说明
Q9：公司为员工提供的法定福利
五险一金
假期补贴
都没有
其他请补充
Q10：公司是否有实施弹性福利【核心福利+自助式选择福利】
有
没有
Q11：紧接上题 如果有用那些员工
部分员工
所有员工
Q12：你喜欢的自助式福利项目
住房津贴
餐补 车补
书报费补助 服装补
.员工消费补助
业务素质培训 岗位技能培训
员工奖金 子女奖学金
大病保险 人身意外伤害
商业性补充养老计划
儿童老人看护计划 健康服务计划
法定假期除外的带薪假期 22.领导的鼓
Q13：公司采用弹性福利计划您喜欢吗
喜欢
不喜欢
Q14：公司采用了这种福利制度您对公司的满意度(
提高很多
提高一点
不变
降低一点
差很多
Q15：您认为公司福利和留住员工的关系
很大作用
有一点作用
没有任何关系
Q16：您进公司清楚关于福利的状况吗
非常清楚
了解
不清楚
Q17：你对公司员工福利的管理与改进是否感到满意？
满意
还可以
不满意
Q18：公司是否对员工福利提供过咨询性服务？
有
没有
Q19：现有福利项目是否能满足你的实际需求
完全能满足
能满足
还可以
不能满足
Q20：你更注重福利的执行质量还是更看重福利的种类齐全？
执行质量
种类齐全
Q21：当员工福利出现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通？
及时沟通
过一段时间沟通
偶尔沟通
完全不沟通
Q22：在这个公司工作对于公司的弹性福利计划还有什么想法？【开放题】
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