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长城汽车徐水底盘员工敬业度及满意度调查

本次问卷调查的目的是深入了解我公司的管理环境及员工对公司的实际文化感知,发现不足并更好地推动工作效果提升。为此,请您认真填写问卷,十分感谢欢迎参加本次答题!!

Q1:您的部门/车间是?
综合管理部
商品技术部
品质管理部
生管物流部
制造办(含设备)
装配车间
机加工车间
焊装/电泳车间
冲压车间
Q2:您入职多久?
1年以内
1~3年
3~5年
5年以上
Q3:您的年龄?
22岁以下
23-28岁
29-35岁
36岁以上
Q4:您的学历是?
初中
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
Q5:您的职务?
职员
班组长级
主管级
科长级
部级
副总级以上
Q6:您的职类?
管理决策
信息技术
财务管理
品质管理
行政管理
行政服务
生产制造
产品工程技术
营销策划
市场管理
售后服务
配件管理
供应链
工程建设
Q7:关于敬业度的调查
Q8:一、工作要求(按了解及认可程度打分)
A.10分(非常了解或认可) B.8分(基本了解或认可) C.6分(不确定) D.4分(不了解或不认可) E.2分(很不了解或很不认可)
1. 您的团队有清晰明确的战略目标
2. 您在接受任务过程中,参与工作布置并讨论
3.您了解工作项目失败或完成的不好所造成的损失或影响
4. 工作中,有人帮助您分析完成工作所需要的资源(场地、工具等)
Q9:二、工作奉献(按了解及认可程度打分)
A.10分(非常了解或认可) B.8分(基本了解或认可) C.6分(不确定) D.4分(不了解或不认可) E.2分(很不了解或很不认可)
5. 您喜欢现在的工作
6. 您知道自己擅长什么,不擅长什么
7. 取得业绩时您得到的表扬或赞誉是及时的且方式是您喜欢的
8. 有人和您谈起过您在单位里如何发展的问题
Q10:三、工作归属(按了解及认可程度打分)
A.10分(非常了解或认可) B.8分(基本了解或认可) C.6分(不确定) D.4分(不了解或不认可) E.2分(很不了解或很不认可)
9. 您了解提意见的途径及方法
10.如果您的意见不被采纳,处理的方式您觉得很满意
11. 您团队中每个人的工作都是由团队使命/目标分解来的
12. 您团队的每个人都不断检讨自己工作中的不足,并有针对性的采取改进措施
13. 您所在的团队定期组织有意义的职场活动
Q11:四、工作成长(按了解及认可程度打分)
A.10分(非常了解或认可) B.8分(基本了解或认可) C.6分(不确定) D.4分(不了解或不认可) E.2分(很不了解或很不认可)
14. 您取得进步或成绩时有人鼓励您
15. 您团队中的每个人希望共同取得进步
16. 您的团队为每个人提供均等的学习和成长机会
17.您学习后能及时有效的分享、横展,并应用于工作
Q12:关于满意度的调查
Q13:一、公司认同(按了解及认可程度打分)
A.10分 B.8分 C.6分 D.4分 E.2分
1.您对公司的企业文化(理念、宗旨、核心价值观等)了解及认可程度
2.公司对社会的贡献非常大
3. 您对公司在社会上的名望是否满意
4. 公司具有很好的文化氛围和凝聚力
Q14:二、薪酬福利(按了解及认可程度打分)
A.10分 B.8分 C.6分 D.4分 E.2分
5. 您认为自己的薪酬回报与个人的岗位价值、能力水平和业绩表现
6.您认为目前的收入水平在当地比较有竞争力
7. 您是否了解公司现有的福利措施
8.您是否认可公司现有的福利措施
9.公司现有的福利措施在当地具备吸引力和竞争力
10.公司现有的福利措施在汽车行业具备吸引力和竞争力
Q15:三、绩效管理(按了解及认可程度打分)
A.10分 B.8分 C.6分 D.4分 E.2分
11.您很清晰您的个人绩效目标
12.您认为上级对您的绩效评价是公平公正的
13.上级经常对您的绩效提升给以辅导建议 ,不断提升您的绩效
Q16:四、领导管理(按了解及认可程度打分)
A.10分 B.8分 C.6分 D.4分 E.2分
14.您的上级能以身作则,遵守公司制度和规范,对工作有责任心
15. 对您提出的工作建议和意见,领导总能认真倾听并及时反馈
16. 您的上级领导经常能提供公司情况与竞争同行业的信息
17. 您的上级积极学习并在部门内营造学习氛围,引导大家共同学习
Q17:您认为以下哪种福利措施对您最有激励作用
A.职业发展类
B.生活平衡类
C.安全类
D.健康类
E.津贴补助类
Q18:关于企业文化方面的调查(从公司的文化氛围、领导对员工的帮扶、指导及关心、文化管理现状、文化传播等四方面)
Q19:1.您认为您所在的组织属于以下哪个类型
A.团队型(友好的工作环境)
B.活力型(创造性的工作环境)
C.层级型(职责清晰的工作环境)
D.市场型(结果导向型的工作环境)
Q20:2.您认同以下哪个观点
A.我不会轻易离开现在所在的组织
B.我愿意向正在找工作的朋友推荐这家单位
C.我愿意付出100%的努力去完成本职工作
D.我认为组织现在的氛围利于工作开展
Q21:3.您认为公司发展到本阶段最需要弘扬的是哪些文化理念
A.艰苦奋斗
B.持续反省
C.变革创新
D.积极进取
Q22:4.您认为您所在的团队领导更倾向于哪个类型
A.灵活型
B.严格控制型
C.关注内部管理
D.关注外部协调
Q23:5. 您认为您所在的团队领导在文化践行方面做得比较到位
A.非常同意
B.基本同意
C.不同意
D.很不同意
Q24:6.您认为您所在的组织相关制度与企业文化所倡导的契合程度高
A.非常同意
B.基本同意
C.不同意
D.很不同意
Q25:7.您认为您所在的组织在以下哪方面内容上与公司所倡导的文化不符合
A.规章制度
B.业务流程
C.管理方法
D.员工行为
Q26:8.您认为您所在的组织在文化传播方面做得比较到位
A.非常同意
B.基本同意
C.不同意
D.很不同意
Q27:9.您更希望通过哪些渠道了解公司的相关信息
A.网络平台
B.内部刊物
C.会议研讨
D.广播电视
Q28:10.您对集团企业文化工作的推行有何建议(文化传播、领导作用、文化践行、其他)
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Q29:11.①您对自己的职业生涯发展是否有清晰地个人规划?②公司目前提供的职业发展通道是否能满足您的个人期望?③您认为公司还应该从哪些方面完善关于员工职业生涯发展的工作?
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Q30:在其他方面,您对公司的意见和建议是什么?(生活福利、其他)
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