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质量体系管理制度考试
欢迎参加本次测试
Q1:姓名
    ____________
Q2:部门/事业部
总经理室
财务部
内务部
人事行政部
市场中心
物流部
质量部
医疗基层事业部
零售分销事业一部
珍视明营销事业部
江西事业部
控销事业部
商务部
督导组
电商事业部
Q3:省区
    ____________
Q4:单选题(20题,共70分)
Q5:1、浙江康恩贝医药销售有限公司于( )年成立
1993
1991
1996
1995
Q6:2、以下是康恩贝所拥有的驰名商标是( )
前列康
天施康
天保宁
必坦
Q7:3、有关公司事假的规定:年度累计事假原则上不得超过( )天
5
15
20
10
Q8:4、以下关于休婚假的说法,正确的是( )
符合法定晚婚年龄(男员工满23周岁,女员工满21周岁,初婚),依法享受15天晚婚假
再婚婚假天数为5天
符合法定结婚年龄(男员工满22周岁,女员工满20周岁,初婚),依法享受3天婚假
婚嫁可以分段使用
Q9:5、病假天数当月累计病假2(含)-10天(含),扣除基本工资的( )%
40
50
60
70
Q10:6、员工及配偶之祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世,丧假天数为( )天
3
2
1
不可休
Q11:7、一个自然年度内,有一次一天旷工记录者,按照公司员工奖惩制度,将被予以( )惩罚
警告
记过
记大过
没关系
Q12:8、员工发生工伤需在( )小时内通知人事行政部人事专员,并上报部门/省区负责人
12
24
36
48
Q13:9、所有成员在每个工作日都需在指定的微信群内填写工作日志,工作日志提交的时间为( )
08:00-11:30
11:30-17:00
17:00-24:00
随时都行
Q14:10、公司制度规定劳动合同首次签订年限为( )年
3
1
2
5
Q15:11、正式员工辞职需提前( )书面提出书面申请
1个月
2个月
3个月
4个月
Q16:12、入职满( )可根据工作年限休年休假
2年
3个月
1年
6个月
Q17:13、连续旷工( )天,公司将予以辞退并解除劳动关系
5
15
1
2
Q18:14、员工提供虚假入职材料,公司将做( )处理
辞退
转岗
降职
通报批评
Q19:15、“虚报任何工作信息的,包括流向、库存、报表数据、日志等各工作信息,经查实的”,属于符合四大天条中的( )
兼职工作
虚报谎报
越权承诺
缺货断货
Q20:16、记大过后仍然违纪者,予以( )处罚
警告
辞退
记大过
记过
Q21:17、药品经营许可证的有效期为( )年
2
3
4
5
Q22:18、禁止生产、销售的是( )
受保护的药品
假药、劣药
具有副作用的药品
具有毒性的药品
Q23:19、以下哪种情形不属劣药的( )
未标明有效期或者更改有效期的
不注明或者更改生产批号的
药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的
具有毒性的药品
Q24:20、药品的批准文号的格式为:国药准字+1位字母+8位数字,那么下面( )字母代表的是化学药品
H
Z
S
F
Q25:多选题(5题,共30分)
Q26:1、康恩贝标志的含义( )
传达企业“绿色、健康、爱心”的理念
体现企业蓬勃向上的朝气与活力
反映企业“致力于现代植物药创新发展”的追求
由蓝、绿两种标准组成
绿色象征着健康、生命、和平、活力;蓝色象征着稳重、严谨、宁静
Q27:2、以下哪些情形需要办理移交手续( )
员工5天休假
员工转岗
员工辞职
员工辞退
员工长时间休请假等须离开原工作岗位30个工作日及以上
Q28:3、员工入职需要提供的材料有哪些( )
学历证明、职称证明及岗位相关资格证书复印件
身份证正反面复印件
体检报告原件
加盖原单位公章的离职证明
户籍证明复印件(仅户主和本人页)
Q29:4、试用期存在以下情形之一的,公司将解除与对方的劳动关系( )
不符合岗位说明书任职资格要求的
销量考核岗位试用期内销售指标完成率低于80%(不含)的
严重违反公司规章制度
有旷工记录或迟到、早退三次以上的
因个人原因不能在入职30日内完成劳动合同签订的
Q30:5、新增购货单位(药品经营企业)需要打新增报告,并把购货单位的( )资质邮寄给质量管理部
营业执照
药品经营许可证
药品经营质量管理规范
采购员的合法资质
商业的《质量管理体系调查表》
项目设置
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