2015年度广东中信物业公司服务有限公司干部素质能力评估表

公司各直属部门、各直管服务处：     为了公平、科学地评价公司干部成员的工作情况，现开展2015年度干部测评工作。    说明：    1、测评范围：各项目部长级、主任级，公司直属部门主管级（含小项目负责人）、经理级管理人员；    2、请直接在各项能力指标下打出具体分值；    3、本次测评采取的统计方式为5分制，分值范围为0-5，具体为：好（强）4.5-5；较好（较强）3.5-4、一般2.5-3；较差1.5-2；很差0-1。     您的信息将得到充分的尊重和保密，请于2015年12月30日前客观、如实地填写此表，感谢您的协助与支持，您的认可和理解是我们工作的动力！                                                                                          人力资源部                                                                                        2015年12月23日